جميل: نحصر الوظائف فى الجهاز الإدارى لتحديد مدى حاجة الجهاز للإعلان عن وظائف تعيين جديدة
قال المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن أعداد الموظفين بالجهاز الإدارى للدولة تراجعت خلال الفترة الماضية، بعد تطبيق قانون الخدمة المدنية.
وأضاف لـ«البورصة»، أنه جار ضبط الجهاز الإدارى للدولة، ويتم حالياً عمل حصر للوظائف لتحديد ما إذا كان بحاجة إلى الإعلان عن مسابقة تعيين جديدة أو لا.
وبدأت الحكومة التطبيق الجزئى لقانون الخدمة المدنية المعدل فى نوفمبر الماضى، بينما صدرت لائحته التنفيذية فى مايو الماضى.
وقال «جميل»، إنه فى الوقت الحالى يتم إحلال الوظائف بالجهاز الإدارى عن طريق الندب من الجهات اﻹدارية اﻷخرى فى الدولة.
وقال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إنه سيتم الإعلان خلال أيام عن أعداد الموظفين بالجهاز الإدارى للدولة وبعض الدراسات التى يجريها جهاز التنظيم والإدارة، فضلاً عن إطلاق خطة متميزة لتطوير الجهاز الإدارى.
ويعمل قانون الخدمة المدنية على هيكلة نظام رواتب الموظفين الحكوميين، كما يشجع على التقاعد المبكر للأعداد الزائدة فى الجهاز اﻹدارى، بهدف السيطرة على تكلفة اﻷجور فى الموازنة العامة للدولة.
ويبلغ عدد الموظفين فى الجهاز اﻹدارى للدولة نحو 6.5 مليون موظف يحال منهم نحو 150 ألف موظف إلى المعاش سنوياً بعد بلوغ السن القانونية للتقاعد، ومن المتوقع أن يزيد عدد هؤلاء خلال السنوات المقبلة مع ارتفاع متوسط أعمار الموظفين الحكوميين.
