اختتمت مصر والإمارات البرنامج التدريبى لبناء قدرات الموظفين الحكوميين الذى تم تنظيمه فى القاهرة.
ويستهدف البرنامج التدريبى الذى جاء فى إطار الشراكة الاستراتيجية بين الإمارات ومصر، والذي استقطب 500 منتسب من موظفى الوزارات والجهات الحكومية المصرية، تعزيز القدرات الحكومية وبناء كوادر مستقبلية قادرة على إحداث فرق فى العمل الحكومي، وتحسين مستوى الإجراءات والمعاملات بما يسهم فى تحقيق أهداف ورؤية مصر 2030.
وتضمن البرنامج التدريبى الذى تم تنظيمه فى دورته الثانية محاور عدة شملت أبرز التحديات والفرص المستقبلية التى يتعين على المؤسسات والأفراد عالمياً التعامل معها والاستفادة منها بما يضمن استمرار تطوير الأداء فى مختلف أوجه العمل المؤسسي.
وتم تنفيذ البرنامج عبر ثلاث جلسات رئيسية تناولت مواضيعها: التوجهات العالمية واستشراف المستقبل، وإدارة التغيير ونموذج التغيير الفعال ودور الحكومة لمواجهة التحديات العالمية، وأساسيات نجاح الاستراتيجية وعناصر الإدارة الاستراتيجية.
قدم الجلسات حمد أحمد الدرمكي، مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء فى شرطة أبوظبى، وعزيز العامري، الرئيس التنفيذى للسعادة وجودة الحياة بوزارة الداخلية فى دولة الإمارات، ومحمد حسن، المدير التنفيذى لقطاع الإحصاء والبيانات الوطنية فى الهيئة الاتحادية للتنافسية والاحصاء بدولة الإمارات.
وشهدت جلسات برنامج التدريب مناقشة دور التكنولوجيا فى عمل المؤسسات وأثرها على سرعة وكفاءة تقديم الخدمات الحكومية، وأدوات جمع وتحليل البيانات للوقوف على احتياجات المتعاملين، وأهمية وضع استراتيجيات تفصيلية لمواكبة التطورات التكنولوجية من خلال تحديث الأنظمة والبنى التحتية وأدوات ومعارف الموظفين الحكوميين.
وركزت الجلسات على أهمية إدارة التغيير فى المؤسسات، ووضوح الأهداف المؤسسية لجميع الموظفين بما يسهم فى تعزيز روح وعمل الفريق، ويرتقى بمؤشرات الأداء على المستويين المؤسسى والفردي، وتناولت آليات تحفيز التميز وتشجيع الأفراد لتوظيف الابتكار فى تحقيق رؤى الحكومة واستراتيجياتها.
وتشمل الشراكة الاستراتيجية لتحديث العمل الحكومى بين الإمارات ومصر تنظيم سلسلة من المبادرات والورش التدريبية على مدار العام، وتشكيل فرق عمل مشتركة لتنفيذ المشاريع، وقد شهدت الشراكة إطلاق جائزة مصر للتميز الحكومي، وعقد مؤتمر مصر للتميز الحكومى، وتنظيم عدد من الفعاليات.
