قال الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه تم وضع معايير جديدة لتقييم أداء الموظف الحكومي بالعام المالي المقبل تعتمد على تقييم السلوك وأداء العمل وانجاز الموظف داخل الجهاز الإداري .
وذكر الشيخ خلال مشاركته بمؤتمر “الإصلاح الإداري في مصر الواقع والمستقبل” أنه لن يكون هناك موظف يحصل على تقييم أداء 99.9% كما كان سائدا بالفتره الماضية .
ونوه الشيخ إلى ضرورة تغيير ثقافة المواطن في تعامله مع موظفي الجهاز الإداري بأنه خادم للمواطن قائلا لابد من التعامل بمبدأ موظفي الجهاز الإداري خدام الشعب في مجموعة .
وأضاف الشيخ أنه لايوجد دخول للجهاز الإداري للدولة بدون مسابقات وفقا لقانون الخدمة المدنية مما يعني أن الداخلين الجدد سيكونوا من أكفأ العناصر .
وقال الشيخ أن قانون الخدمة المدنية جعل الإجازات ليست وعاءا ادخاريا كما كان يتم في السابق واعطاء مدة 3 سنوات لترحيل الإجازات للموظف الحكومي للاستفادة منها .
وأضاف أن الموظف الذي سيحصل على إجازة بدون مرتب أثناء مدة عمله سيعود إلى نفس الدرجة الوظيفية بعد انتهاء فترة إجازاته دون الحصول على أية ترقيات لإحداث العدالة بين الموظفين .
