التقى محمد عمران، رئيس هيئة الرقابة المالية وخالد النشار، نائب رئيس الهيئة، بعدد من الكوادر النسائية المهتمة بملف تمثيل المرأة بمجالس الإدارة لتبادل الرؤى والخبرات الدولية.
وأوضح عمران، أن اللقاء يمثل إحدى حلقات التواصل ومد الجسور لتفعيل القرارات الصادرة عن مجلس الإدارة والخاصة بضمان تمثيل العنصر النسائي في مجالس إدارة الشركات المقيد بالبورصة المصرية والشركات العاملة في مجال الأنشطة المالية غير المصرفية.
وأكد على أهمية العمل الجماعي والتنسيق مع رائدات ، ومؤسسي مبادرات تمكين المراة والمناداة بتمثيلها في مجالس الإدارة من أجل إطلاق منصة إلكترونية تتضمن قاعدة بيانات تضم الكوادر النسائية المؤهلة لشغل مناصب قيادية بالشركات المٌلزمة بتطبيق قرارات الهيئة.
وأضاف عمران أن الهيئة تسعى لتقديم يد العون والمساعدة للشركات في تحقيق فعالية وجود المرأة في مجالس الإدارة وتحسين الأداء المالي بها.
وذلك من خلال إتاحة قاعدة بيانات للاختيار من بينها وبما يتناسب مع طبيعة عمل كل شركة واتجاهاتها، ووفقاً لما تراه قيادة الشركة من ملاءمة ومناسبة تواجد إحدى الكوادر النسائية الموصي بها من قبل لجنة الاختيار.
وحضر اللقاء غاده هويدي -عميد مشارك في كليه إدارة الأعمال بالجامعة الامريكية بالقاهرة ومؤسس مرصد المرأة في مجالس الإدارات، وسالي عباس، مدير مساعد حوكمة الشركات بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الامريكية بالقاهرة.
كما حضرت غادة حمودة، رئيس قطاع الإستدامة بشركة القلعة، ودينا عبد الفتاح، رئيس تحرير جريدة أموال الغد، ونهلة كمال، عضو مجلس الإدارة التنفيذي بشركة نستلة، ومي عياد عن مؤسسة فولبرايت، بجانب عدد من القيادات النسائية بالهيئة .
وأعرب عمران عن تقديره للجهود التي بذلتها مبادرة الجامعة الأمريكية في الانطلاق كخطوة أولى بإنشاء قاعدة البيانات للكفاءات النسائية لتيسير وتوسيع الفرصة أمام العديد من الكوادر النسائية للظهور والتواجد أمام الشركات للاختيار بينهم.
وكشف عن توجه الهيئة نحو تعزيز مبادرة الجامعة الأمريكية وتضافر الجهود معها حتى يتم إتاحة أكبر عدد ممكن من السيدات المؤهلة للمناصب القيادية.
وحرص الأذرع التدريبية بالهيئة على التعاون مع جهات التدريب المتخصصة بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة على تدريب وتأهيل السيدات من مختلف القطاعات الراغبة في تحسين قدراتها وإمكانياتها تمهيدا لترشيحهن للانضمام إلى قاعدة البيانات.
وأكد عمران على الشركات الكبرى وقيادتها أن تقوم بالتواصل مع جهات التدريب والتأهيل لخلق جيل جديد من السيدات الرائدات في مختلف المجالات، تمهيدًا لتوسيع دائرة الإختيار أمام الشركات لتحقيق المنفعة العامة والنهوض بالقطاعات المختلفة.
وأعلن عمران في وقت سابق، عن قيام الرقابة المالية بإنشاء منصة إلكترونية تتضمن عدداً من الكوادر النسائية بعد التوافق عليهن من قبل لجنة مشكلة من كبار مسئولي وأعضاء مجالس إدارات كبرى المؤسسات في مصر، وضعا في الإعتبار ان اللجنة سيكون نصف أعضائها من النساء .
