أكد وزير التنمية المحلية محمود شعراوي الاهتمام الذي توليه الوزارة لتدريب وتأهيل الكوادر المحلية في العديد من الملفات التي تهم المواطن المصري وعلى رأسها برنامج تطوير الريف المصري ضمن المبادرة الرئاسية “حياة كريمة” خاصة متابعة تنفيذ المشروعات وأعمال الصيانة وحسن الإدارة لها عقب الانتهاء منها وتسليمها للمحافظات بما يساهم في الحفاظ على الاستثمارات التي تقوم بها الدولة.
وأشاد شعراوي – خلال لقائه اليوم السبت الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب بمقر الوزارة – بمستوى التعاون والتنسيق القائم بين الوزارة والأكاديمية الوطنية للتدريب سواء على المستوى الثنائي أو على مستوى المحافظات بما يساهم في تحسين أداء العاملين لمهامهم بأفضل صورة والارتقاء بالعنصر البشري.
وقال “إن التعاون بين الوزارة والأكاديمية خلال الفترة الماضية تناول البدء في إجراءات اختبارات المرشحين من الوزارة والمحافظات وفق التكليف الرئاسي بتنفيذ برنامج نواة التغيير من الشباب الداعم لقيادات المحليات لعدد 200 متدرب ولمدة 7 شهور تدريب بالأكاديمية”.
وأضاف أنه تم تنفيذ باقي البرامج التدريبية التي يستهدف كوادر المحليات بها مثل المكاتب الإعلامية والموارد البشرية ورؤساء الأحياء استكمالا لما تم تنفيذه من برامج تدريب حضرها سكرتيرا عموم المحافظات وسكرتيرا المساعدين خلال عام 2021.
وأشار وزير التنمية المحلية إلى التنسيق والتعاون مع الأكاديمية ومؤسسة حياة كريمة في تنفيذ برنامج تدريب للعاملين بوحدات “حياة كريمة” وقيادات المحليات بالأكاديمية، بالإضافة إلى الاستمرار في تنفيذ برنامج تدريب المسئول الحكومي المحترف بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لبناء قدرات المتعاملين بشكل مباشر مع المواطن والذي تم بالفعل الانتهاء منه في أكثر من 20 محافظة حتى الآن.
وتابع شعراوي أن الوزارة تستهدف 1600 متدرب من المحليات، و200 متدرب من برنامج نواة التغيير الرئاسي في مقر الأكاديمية فضلا عن 250 منحة تدريب خارجي مستهدف توفيرها من الأكاديمية للمتميزين من العاملين بالمحليات.
وقد شهد اللقاء استعراض آخر مستجدات ملفات التعاون بين الوزارة والأكاديمية في إطار بروتوكول التعاون الموقع بين الجانبين وعلى رأسها جهود الأكاديمية لتطوير وتأهيل مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، وتطبيق نظم التدريب الحديثة، وتوفير الحقائب التدريبية، حيث تم استعراض خطة التطوير النهائية التي أعدتها الأكاديمية لمركز سقارة والتي تضمنت تطوير البنية المعلوماتية والتكنولوجية والتحول الرقمي ومباني المقر ومركز البيانات به، وإعادة الهيكلة المؤسسية للمركز وفق أحدث الممارسات العالمية، ودعمه بكوادر شابة متميزة من المحافظات، وتنفيذ توأمه لسقارة مع مركز هولندي متميز في مجال بناء قدرات المحليات وتطوير استراتيجية تسويق وإعلام متكاملة له وآليات تنفيذها بآليات تواكب التطور التكنولوجي.
كما تضمنت خطة التطوير النهائية إنشاء منصة إلكترونية للتدريب عن بعد وإتاحة المحتوى التدريبي المقدم في سقارة عليه بشكل تفاعلي لزيادة مساحة المستفيدين من التدريب بالمحليات مع تطوير برنامج تدريبي متطور للقيادات الشابة بالمحليات لمدة 8 أشهر على نمط برامج التدريب الرئاسية المنفذة في الأكاديمية، وتوفير عدد من المنح الدراسية والتدريبية خارج مصر للمتميزين من خريجي دورات سقارة والعاملين بالمحليات للإطلاع على أحدث الممارسات العالمية في مجال تطوير الإدارة المحلية واللامركزية والتنمية الشاملة.
وقد تم – خلال اللقاء – استعراض برامج التدريب الموجه للعاملين بالإدارة المحلية، وإعداد كوادر الصف الثاني بالمحافظات والوزارة من العاملين الداعمين لمتخذي القرار والمتميزين من خريجي دورات إعداد القادة بمركز سقارة، بالإضافة إلى الاختبارات التي تجريها الأكاديمية ضمن مراحل مسابقة الوزارة للقيادات المحلية على مستوى الجمهورية للعمل ضمن منظومة القيادات والتي تشمل 58 رئيس مدينة أو مركز أو حي.
ومن جانبها، أكدت الدكتورة رشا راغب أن ملف التعاون مع وزارة التنمية المحلية هو من أكبر ملفات الأكاديمية وأكثرها تشعبا حيث يعبر بكل خدمات الأكاديمية التي تقدمها بدءا من تقديم الاستشارات لتطوير مركز التنمية المحلية بسقارة وإعادة هيكلته، مرورا بإجراء الاختبارات التخصصية والعامة والقيادية والثقة بالأكاديمية بأن تكون معيارا لاختيار العاملين بالمحليات والمنصات التابعة للوزارة، وكذلك مبادرة “المسئول الحكومي المحترف”، التي تستهدف تأهيل الموظفين المعنيين بالتعامل مع الجمهور بشكل مباشر، وقد تم تطبيق هذه المبادرة منذ عامين ونصف، وشملت 22 محافظة حتى الآن.
