قالت شركة “أميركان إيرلاينز غروب” (American Airlines Group Inc) إنَّ التغييرات التي أدخلتها على اتفاقية تعاقد معلّقة مع الطيارين سترفع القيمة إلى أكثر من 9 مليارات دولار على مدى أربع سنوات، بما يتوافق مع شروط عرض منافس أعلى قيمة.
خاطب روبرت إيسوم، الرئيس التنفيذي للشركة، الطيارين عبر مقطع فيديو جرى بثه أمس الجمعة، بالقول إنَّ المقترح يضيف أكثر من مليار دولار إلى الصفقة المتفق عليها سابقاً بين شركة الطيران ورابطة الطيارين المتحدين، بما في ذلك زيادة كبيرة في المكافآت وحافز المصادقة، وزيادة قيمة التأمين على الحياة.
يتساوى هذا المقترح مع شروط صفقة معلّقة في “يونايتد إيرلاينز هولدينغز” (United Airlines Holdings Inc) تبلغ قيمتها 10 مليارات دولار خلال الفترة نفسها.
من جانبه، قال إد سيشر، رئيس رابطة الطيارين المتحدين، إنَّ مجلس الرابطة سيراجع المقترح، ويحدد ما إذا كان ينبغي أن يُحال إلى الأعضاء من أجل التصويت. أضاف أنَّ الخطة المعدّلة تتضمن مكافأة بنسبة 21% بأثر رجعي، ومعدلات رواتب متساوية مع تلك الموجودة في كلٍ من “يونايتد إيرلاينز هولدينغز” و”دلتا إيرلاينز هولدينغز”.
يأتي ذلك فيما تحاول كلٌ من “أميركان إيرلاينز” ورابطة الطيارين التوصل إلى اتفاق على شروط جديدة في الوقت المناسب لإجراء تصويت من المقرر أن يبدأ في 24 يوليو. يرجّح أن يعني فشل التوصل إلى اتفاق، تأخير التصويت، أو إلغاء الاتفاقية برمتها، واستئناف المحادثات.
قال إيسوم: “نحن أمام صفقة معقدة، وأي تغييرات َتطرأ على ما اتفقنا عليه حتى التغييرات المحدودة منها قد تنطوي على تأثير بالغ. إعادة النظر في كل هذه العناصر سيتطلب منا وقتاً”.
كان الجانبان قد تعهدا في وقت سابق من الأسبوع الجاري بالتفاوض على مدار الساعة للتوصل إلى شروط معدّلة.ِ
أرقام
