كول: الأكاديمية الجديدة توفر 3300 فرصة عمل بالتعاون مع الشركات
وقعت مبادرة الاستثمار من أجل التوظيف (IFE) اتفاقية منحة لدعم إحدى مشروعات الشراكة بين القطاعين العام والخاص فى قطاع التعليم الفنى، بقيادة مجموعة نهضة مصر وبالمشاركة مع المبادرة المصرية القومية للتوظيف (NEP).
ويتمثل المشروع فى إنشاء “أكاديمية تأهيل دولية” باستثمارات تبلغ 7.06 مليون يورو، على أن تشارك مبادرة الاستثمار من أجل التوظيف بنسبة 50% من الاستثمارات بقيمة 3.53 مليون يورو متمثلة فى منحة دعم، فيما ستضخ نهضة مصر الـ50% المتبقية من الاستثمارات.
وتنص الاتفاقية على بدء مجموعة نهضة مصر فى إعادة تجديد “مركز بيجام للتدريب” فى منطقة شبرا الخيمة، وتحويله إلى “أكاديمية تأهيل دولية”؛ لتصبح مؤسسة تعليمية وتدريبية متكاملة تضم مدرسة للتعليم الفنى ومركز للتدريب المهنى بالإضافة إلى مركز لريادة الأعمال ومكتب للتوظيف بالتعاون مع المبادرة المصرية القومية للتوظيف.
وتتولى شركة “تأهيل وتنمية مهارات التميز” المتخصصة فى قطاع التعليم الفنى والتدريب المهنى، إدارة وتشغيل الأكاديمية الدولية.
إبراهيم: الاستدامة ومهارات الاقتصاد الأخضر والمهارات الرقمية أولوية للأكاديمية
وستقدم الأكاديمية برامج دراسية ودبلومات فنية معتمدة دولياً بأكثر من 12 تخصص مهنى فى أربع قطاعات أساسية: قطاع الصناعة، قطاع التشييد والبناء، وقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالإضافة إلى قطاع الفندقة والضيافة.
وقال ستيفن كول، الرئيس التنفيذى لمبادرة الاستثمار من أجل التوظيف: “الاستثمار فى التعليم هو أحد أهم الطرق لتنمية المجتمع واستدامته، ومع أن مصر تمتلك أكبر منظومة تعليم فنى وتدريب مهنى فى المنطقة، إلا أن هناك العديد من التحديات التى تواجهها. لذلك، قدمت المبادرة الدعم للشركاء من أجل إنشاء أكاديمية تأهيل الدولية، والتى ستغير مشهد التدريب الفنى والتقنى فى مصر، ومن المتوقع أن توفر الأكاديمية الجديدة 3300 فرصة عمل بالتعاون مع العديد من الشركات التى أكدت على توظيف خريجيها”.
وأكدت داليا إبراهيم، رئيس مجلس إدارة نهضة مصر، أن هذه الشراكة الجديدة تعد دفعة للسعى فى تطوير التعليم الفنى والتدريب المهنى فى مصر.
وأوضحت أن أكاديمية “تأهيل الدولية” تعد الأولى من نوعها فى مصر حيث تمثل مزيجًا من نموذج مدارس التكنولوجيا التطبيقية ومراكز التدريب المهنى من خلال نظام الساعات المعتمدة الجديد القائم على الجدارات والذى يعتمد على مزيج متوازن من التعلم القائم على العمل والتعلم فى الفصول الدراسية؛ حيث سيتاح تدريب الطلاب فى مقرات الشركات المحلية ليومين على الأقل فى الأسبوع لاكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل، وستكون الاستدامة ومهارات الاقتصاد الأخضر والمهارات الرقمية أولوية فى العمليات التشغيلية للأكاديمية ومحتواها التعليمى والتدريبى.
