أخبر إيلون ماسك الرئيس التنفيذي لشركة تسلا صانعة السيارات الكهربائية الشهيرة ، الموظفين، أن الشركة تعمل على تعويضات قائمة على الأسهم للموظفين ذوي الأداء العالي.
وقال ماسك، في رسالة إلكترونية وفقاً للشخصين اللذين راجعاها والمقيمين في الصين والولايات المتحدة على التوالي: “خلال الأسابيع القليلة المقبلة، ستقوم الشركة بمراجعة شاملة لتقديم منح خيارات الأسهم للأداء الاستثنائي”.
وجاء في البريد الإلكتروني: “سيكون هناك أيضاً برنامج مستمر لمنح الخيارات الفورية لأي شخص يفعل شيئاً رائعاً للشركة. شكراً على كل ما تفعله لإنجاح تسلا”.
وتخطت صانعة السيارات الكهربائية تسلا العام الماضي منح الأسهم القائمة على الجدارة للموظفين.
وتضررت هوامش ربح الشركة العام الماضي بسبب تخفيضات تسلا في الأسعار التي تهدف إلى إحياء الطلب ودفع المنافسة.
ومنذ بداية عام 2024، تراجعت أسهم تسلا بنسبة 25% وحذر صانع السيارات الكهربائية من تباطؤ حاد في المبيعات.
