يواصل البنك العربى الأفريقى الدولى تطوير منظومة التعلم وتحسين الأداء، عبر إتاحة برامج وفرص تدريبية لموظفيه بهدف تعزيز مهاراتهم وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلية.
ويستفيد أكثر من 3 آلاف موظف بالبنك حاليًا من مجموعة متنوعة من برامج التعلم والتطوير، من بينها منصة Udemy Business للتعلم الرقمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، إلى جانب فرص التعلم التي يوفرها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا MIT في مجالات التكنولوجيا والابتكار.
وتتضمن منظومة التطوير برامج ومبادرات داخلية، من بينها AI Champions Program، وGamified Simulation League، والأكاديميات المتخصصة، وبرنامج التناوب الوظيفي الداخلي The Catalyst.
كما تشمل المبادرات تجارب تفاعلية للتعرف على دور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة العمل، مع التركيز على تنمية مهارات التفكير النقدي واتخاذ القرارات المستنيرة.
واحتفل البنك مؤخرًا بتخرج عدد من أعضاء فريق الإدارة العليا من برنامج القيادة التنفيذية العليا بكلية هارفارد للأعمال.
وقال تامر وحيد، نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للبنك العربى الافريقى الدولى، خلال الاحتفال: «البنك العربى الافريقى الدولى هو وجهة للتعلم والتطور المهني، وعندما تتاح الفرصة، كن مستعدًا».
