علمت ” البورصة ” أن الدكتور أشرف جمال الدين رئيس هيئة البريد قرر صرف مكافأه للعاملين تعادل شهر من الراتب الاساسي وذلك تحفيزاً لهم على بذل المزيد من الجهد لتحسين أداء الهيئه خلال الجزء المتبقي من العام الحالي ، ووفقا لمعلومات “البورصة” فإن القواعد المنظمه لصرف هذه المكافأة كالتالي : تصرف مكافأه الشهر من الراتب الاساسي المعمول به في 1/4/2013 للعاملين الدائمين ـ المؤقتين ـ العماله اليوميه ـ المتعاقدين الموجودون بالعمل حتى 16 ابريل ـ تاريخ القرار ـ دون أي إستثناءات مع عدم إخضاعها لخصم نسبه الولاء والإنتماء.
ولا تصرف مكافأه الشهر لكل من : الموجودون بإجازات بدون مرتب أو رعايه طفل حتى 16أبريل
، المجندون والمعارون والمنتدبون خارج الهيئه ، المبعدون عن الاعمال الماليه وأعمال التوزيع ،
بالإضافة إلى المحالون للمحاكمه التأديبية أو الجنائية أو النيابة العامة أو الإدارية والمحالون إلى لجنة المخالفات الجسيمة والموقوفون عن العمل حتى تاريخ القرار ليتم صرف 50% من قيمه تلك المكافأه مع تعليه باقي المستحق لحين الإنتهاء وإنتفاء سبب الإدانة .
بالنسبه للعاملين المؤقتين ـ المكافأة الشاملة ـ بدل مجند ـ طوافين أهليين ـ العمالة اليومية ـ المتعاقدين تصرف المكافأة الشهر من الراتب الاساسي للعاملين بوظيفة مؤقتة أو مكأفاة شاملة أو بدل مجند أو طوافين أهليين أو عمالة يومية أو المتعاقدين المستمرون بالعمل حتى تاريخه مع مراعاه الاتى : بالنسبه لبدل المجند يتم صرف المكأفاه من بدايه درجه التعيين للمجند الاصلى وبنفس شروط العاملين الدائمين ، وبالنسبه للعماله اليوميه يتم صرف المكافأه بالحد الاقصى لاساسي المرتب بواقع 200 جنيه .
وفيما يتعلق بالمتعاقدين بموجب عقود شهرية بمكافأة تزيد عن 725 جنيه يصرف الشهر بحد أقصى 600 جنيهاً ، ويتم صرف المكافأه للعاملين الدائمين علي موازنه العام المالى 2013/2012 خصما علي بند 5/5 حوافز ، والعاملين المؤقتين والمكافاه الشامله والطوافين الاهليين والعماله اليوميه خصما علي بند 4/2 اجور موسمين والمتعاقدين خصما علي البند لهم 4/2 او بند رقم ( 9 ) نوع ( 3 ) مكافأه لغير العاملين .
