يعد موقع التواصل الاجتماعى «فيس بوك» أفضل الشبكات الاجتماعية فى التعرف والتفاعل مع المرشحين المحتملين للتوظيف بالشركات، ووفقاً لدراسة حديثة أعدتها مؤسسة «y2d» فإن «فيس بوك» يمكن الاعتماد عليه فى اختيار الموظف الملائم للوظائف التى تحددها الشركات.
وتشير الدراسة إلى أن موقع التواصل الاجتماعى «فيس بوك» سجل 1.23 مليار مستخدم نشط شهرياً، كما يتبادل 4.75 مليار قطعة محتوى، بينما يزور %63 من المستخدمين «فيس بوك» يومياً، فى حين يستخدم «فيس بوك» %71 من الراشدين.
ويمكن الاستفادة من إعلانات «فيس بوك» للوصول إلى الموظف المناسب، حيث إن %90 من الإعلانات تصل إلى المستخدم الصحيح.
ولترسيخ العلامة التجارية يجب توفير جو رومانسى بين الشركات والعميل للاستحواذ على قلبه، حيث يعتقد %58 من أصحاب العمل أن هذه الطريقة تحسن من نوعية المرشحين للتوظيف، بينما 675 من أصحاب العمل يستخدمون الشبكات الاجتماعية لنشر علامتهم التجارية، فى حين أن %76 من الباحثين عن العمل يعتقدون أن تقديم الطلب ذات أهمية كبيرة.
وبحسب الدراسة فإن جزءاً من عينة البحث يعتقد أن «فيس بوك» ليس الأداة للتوظيف، ولكن أصبح العثور على الاشخاص المناسبين أسهل من أى وقت مضى، حيث يستخدم «فيس بوك» 5.6 مليون شخص ممن يعملون مديرين وإداريين، و9.8 مليون من موظفى العمل المكتبي، و8 ملايين تاجر، و3.2 مليون طبيب من القطاع الصحى، و2 مليون من قطاع المبيعات والخدمات، فى حين يستخدم «فيس بوك» 3 ملايين
متخرج جديد.
