تضمنت مسودة قانون العمل الجديد التى تتم مراجعتها حاليا إعطاء المرأة العاملة إجازة رعاية الأطفال والرضع بعد اتمام 10 أشهر عمل لصاحب المنشـأة بشكل أثار مخاوف البعض من وجود عقبات فى عمل المرأة بشكل عام.
قال نيازى مصطفى عضو لجنة التشريع لوضع مشروع قانون العمل، إن القانون الجديد لم يحدد من عمل المرأة، لافتاً الى ان القانون اعطى للمرأة اجازة 3 مرات خلال مدة عملها.
وشدد مصطفى على قانون العمل الجديد لا يؤثر على عمل المرأة لكن فى النهاية الأمر يتعلق بمدى طبيعة العمل واحتياجاتها.
جاء ذلك خلال مؤتمر «قانون العمل الجديد» “مستجدات واثار بين الواقع والمأمول” لمناقشة القانون بحضور عدد من الخبراء والقانونيين وممثلى اصحاب الاعمال والقوى العاملة.
فى سياق متصل أضاف محمد حامد الصياد مستشار التأمين الاجتماعى وعضو اللجنة التشريعية لوضع قانون العمل الجديد، إن المادة رقم 48 فى الفصل المتضمن تشغيل النساء فى مشروع قانون العمل تم تغييرها بما يحقق راحة المرأة من خلال رعاية طفلها، مؤكدًا أن القانون أتاح لها أخذ اجازة بواقع ثلاث مرات كل سنتين لكل مرة بعد أن كانت مرتين فقط طيلة مدة خدمتها.
