أقرت الهيئة القومية للبريد تعديلاتها الجديدة على حافز التخصص الذى اعتمدته مؤخرا حيث تم اضافة بند يجيز صرف الحافز فى حالة وفاة العامل أثناء الخدمة وكذلك منحه 3 أشهر من أجره الأساسى.
أضاف مسئول بالهيئة أن الحافز سيخصم أيضا ما يعادل قيمة أجر أيام الانقطاع عن العمل والاجازة بدون أجر.
كما سيصرف حافز التخصص بنسبة 100% للعاملين المبعدين عن الأعمال المالية.
وكانت الهيئة قد انتهت من هيكلة أجور العاملين مايو الماضى، وتضمن تعديل منظومة الأجور استحداث حافز «التخصص» لمعظم الوظائف لربط الأجر بالمهام، وصرف حافز شهرى لكل وظيفة، وإضافة منظومة جديدة لحافز التميز الحالى، كما سيتم استمرار العمل بالعلاوة الدورية الحالية وباقى مكونات الراتب كما هى.
كما أقرت منح حافز «تميز» لجميع العاملين الدائمين والمؤقتين، ويشترط لصرفه شهرياً بنسبة 100% ألا تقل أيام العمل الفعلية عن 20 يوماً بما فى ذلك العطلات والإجازات الرسمية، وأنه يشترط لصرفه للوظائف الإشرافية والإدارة العليا أن يكون صدر له قرار إدارى معتمد.
وسيضاف 20% للحافز المقرر للعاملين بالوردية المسائية فى جميع القطاعات، كما يضاف 40% للحافز المقرر للعاملين بالوردية الليلية.
