وقعت شركة راية القابضة اتفاقية تعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولى (GIZ)، وبناءً على هذه الاتفاقية، ستقوم الوكالة بتزويد الشركة بالدعم الفنى والمالى من أجل تنفيذ مبادرة التنوع بين الجنسين التابعة لـ«راية».
وتعد الاتفاقية شراكة استراتيجية بين راية والوكالة الألمانية للتعاون الدولى كجزء من EconoWin، وهو عبارة عن برنامج إقليمى فى منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا تنفذه الوكالة الألمانية للتعاون الدولى لتشجيع المشاركة الاقتصادية للمرأة، وخلق أماكن عمل مناسبة للجنسين معاً، بما يضمن التقدم الوظيفى العادل لجميع الموظفين.
وقال مدحت خليل، رئيس مجلس إدارة شركة راية القابضة ورئيسها التنفيذى: «قررت شركة راية البدء فى هذه المبادرة بهدف تطبيق أدوات فعالة لإدارة التنوع بين الجنسين والتى من شأنها خلق بيئة العمل الشاملة لجميع موظفى راية لتحسين الأداء».
وسيتم تنفيذ هذا المشروع على مدار عام ونصف العام، والتى سيقوم خلالهما فريق الموارد البشرية بشركة راية والمستشارون التابعون للوكالة الألمانية للتعاون الدولى والمتخصصون فى إدارة التنوع بين الجنسين بالعمل معاً لخلق بيئة ومكان عمل متنوع حيث يقدم فيه لجميع الموظفين، رجالا ونساءً، فرصاً متساوية لتنمية مواهبهم والتقدم فى حياتهم المهنية.
وقالت هيلدجارد فوجلمان، منسق برنامج EconoWin: إن إدماج المرأة فى الاقتصاد هو من الموضوعات الأكثر تميزاً فى المجتمعات الحديثة، ويجب النظر إليه باعتباره ضرورة اقتصادية، حيث تتجه الشركات المصرية نحو التنوع والشمول لتزيد من القدرة التنافسية للصناعة والتى تنعكس أيضا على الاقتصاد المصرى ككل.
وتوقعت أن تؤدى زيادة نسبة مشاركة المرأة فى سوق العمل المصرى إلى زيادة الناتج المحلى الإجمالى بنسبة 34% وفقاً لإحصائيات البنك الدولى لعام 2015.
