على الرغم من ارتفاع أجور موظفين البنوك فى عدد من البنوك بمعدلات تراوحت بين 0.4% و25% ، إلا أن معدل الزيادة فى الاجور خلال النصف الاول من العام الحالى كان أقل من الزيادة فى الرواتب فى نفس فترة المقارنة العام الماضى.
وأرجع مصرفيون تراجع الزيادة فى الأنفاق على الأجور نتيجة تحسن الأوضاع الأقتصادية نسبيا وتراجع مستويات التضخم وهو ما أعاد معدلات الزيادة فى الأجور إلى النسب المعتادة دون إضافة زيادات الغلاء.
وكان البنك التجارى الدولى الأكثر انفاقا على الرواتب بمعدل 31.3% خلال الستة شهور الأولى من العام الجارى.
فى حين تصدر بنك الشركة المصرفية SAIB قائمة البنوك التى تمنح أعلى راتب لموظفيها، ليبلغ متوسط الراتب الشهرى للموظف فى البنك 42.7 ألف جنيه، بعدما أنفق 345.6 مليون جنيه، خلال 6 أشهر على رواتب 1343 موظفاً.
وعلى جانب آخر واصلت البنوك تدعيم هيكلها الوظيفي عبر ضم كوادر جديدة خلال النصف الأول من العام المالي 2019، وتصدر البنك الأهلى قائمة البنوك الأكثر توظيفًا بعدما أضاف ما يزيد على 1015 موظفاً للعاملين ليصل عددهم إلى 19.939 ألف موظف مقابل 18.824 موظف قبل ذلك.
وبدأت البنوك تسعى لخلق وظائف جديدة وفقا لمتغيرات السوق منها مصمم المنتجات وخبراء سلوك وتعمل على جمع المعلومات والبيانات الخاصة بالعملاء الجدد غير المنضمين للقطاع المصرفى بحثا منها عن كيفية جذبهم للقطاع المالى الرسمى وتحقيق ما يعرف بآليات الشمول المالى.
