يعتزم البنك الأهلى المصرى تعيين ألف موظف جديد خلال العام المقبل.
وقال البنك فى توضيح للخبر المنشور بجريدة «البورصة» الأسبوع الماضى إنه لن يستحدث درجات وظيفية جديدة، وأن التعيينات ستكون على الهيكل الوظيفى الحالى.
ويبلغ عدد موظفى «الأهلى» أكثر من 17 ألف موظف، وهو أكبر عدد لموظفى بنك فى السوق مع استثناء بنك التنمية والائتمان الزراعى.
وقالت شادية حسيب المدير العام لقطاع تخطيط العمالة والتوظيف بالبنك إن التوظيفات الجديدة ستتم عبر الخضوع لاختبارات ليتم الانتهاء منها نهاية العام القادم.
وأشارت إلى أنه تم حل جميع مشاكل الموظفين الذين تظاهروا أمام مقر البنك عقب أحداث الثورة وتمت تلبية جميع مطالبهم.
وقالت حنان الشيخة مدير عام قطاع المعرفة والتطوير إن البنك ضخ 9 ملايين جنيه فى موازنة الموارد البشرية للعام المالى الحالى لتصل إلى 25 مليون جنيه مقابل 16 مليون جنيه فى العام الماضى.
وأضافت فى تصريحات لـ «البورصة» أن هذه الميزانية هى الأكبر فى القطاع المصرفى لتطوير وتدريب الموارد البشرية.
وحظيت الموارد البشرية فى البنك بأهمية خاصة خلال الأعوام الثلاثة الماضية، وكانت واحدة من الملفات الرئيسية التى أدخلتها الإدارة الحالية فى عملية إصلاح واسعة النطاق، وأثارت جدلا بين موظفى البنك.
وقالت الشيخة إن موظفى البنك يخضعون لمسابقات سنوية لاتمام اجراءات الترقية بعيدا عن الوساطة والمحسوبية حيث تفرض كفاءة الموظف نفسها ليتدرج فى مناصب مختلفة وفقا لاختبارات فنية وسلوكية وادارية.
خاص البورصة
