أعلن بيت.كوم المتخصص فى التوظيف بالشرق الأوسط، إطلاق ‘برنامج التوظيف‘، وهو المبادرة الأولى من نوعها على مستوى العالم والتي تهدف إلى دفع عجلة التوظيف من خلال مكافأة أصحاب العملفي كل مرة يقومون بتوظيف باحث عن عمل . وتأتي هذه الخطوة تماشياًمع رسالة بيت.كومالهادفة إلى تمكين الناس والنابعة من رغبة الموقعفي تقدير جهودأصحاب العمل الملتزمين بدفع عجلة التوظيف في المنطقة. ويشجع ’برنامج التوظيف‘ المزيد من الشركات على لعب دور فعال في معالجة مشكلة البطالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
ويعد’برنامج التوظيف‘برنامج الولاء الأول من نوعه، ويهدف إلى مكافأة أرباب العمل الفاعلينبمساحات مجانية على الموقع للإعلان عن وظائفهمالشاغرةوالتي يمكن استخدامها لتوظيف المزيد من الناس. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تكريمهم لمساهمتهم في حل مشكلة البطالة في المنطقة، منخلال منحهمشهادات تقدير ضمن الملف الشخصي للشركة على موقع بيت.كوم.
وقال سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات فيبيت.كوم: “يمثل هذا البرنامج عربون شكر من قبل شركتنا لأصحابالعمل الذين يوفرون فرص العمل، وتكريماً لهم على توظيف الكفاءات وجعل المنطقة والعالم مكاناً أفضل. وقد تم تصميم البرنامج خصيصاً لإعطاء أرباب العمل التقدير الذي يستحقونه، فهم من أهم شرائح المجتمع في المنطقة اليوم، لأنهميؤمنونفرص العمل ولقمة العيش، ونحن نشعر أنه من المهم جداً الإشادة بجهودهم من خلال هذا البرنامج الفريد. ويحرص موقع بيت.كومعلى دعم الباحثين عن عمل بالأدوات والمعارف التي يحتاجونها للاستمتاع بأنماط الحياة التي يختارونها. ونحن نسعى من خلال ’برنامج التوظيف‘ إلى تسهيل هذه العملية أكثر من ذي قبل، وذلك عبر دفع عجلة التوظيف في الشرق الأوسط وزيادة الفرص المتاحة في هذه المجتمعات”.
ويفخر موقع بيت.كوم بأن يكون في صدارة المبادرات التكنولوجية في مجال التوظيف، وأن يوفر لأصحابالعمل والباحثين عن عمل على حد سواء مجموعة من أكثر تطبيقات الإنترنت تقدماًفي عالم التوظيف الإلكتروني. ويحرص الموقع على أن يقيس نجاحه بمدى قدرته على مساعدةالناس على عيش حياة أفضل، من خلال تمكينهم بالقدرة على عيش نمط الحياة التي يختارونها عبر إيجاد الوظائف التي يطمحون لها.
وحتى تاريخه، بلغ عدد المسجلين في بيت.كوم، موقع التوظيف الأول في الشرق الأوسط، نحو 11 مليون باحث عن عمل و40 ألف رب عمل، يمثلون مختلف الديمغرافياتوالقطاعات على المستوى الإقليمي. ويتم نشر أكثر من 11 ألف إعلان وظيفيفي اليوم على الموقع،وعلى كافة الأدوار الوظيفية، بدءاًبالمستويات الأوليةوصولاً إلى كبار المسؤولين التنفيذيين.
كما يقدم الموقع خيارات أخرى لأرباب العمل الذين يفضلون عدم الإعلان عن الوظائف، حيث يجري ملء الآلاف من الوظائف الشاغرة من خلال خياراتالبحث المتطورة التي يوفرها الموقع، والتي تسمح لأصحاب العمل بالبحث واستعراضوالاتصال بالمهنيين المناسبين مباشرة تبعاً لمتطلبات التوظيف التي يبحثون عنها.
وإلى جانب أدوات البحث المتطورة والابتكارات المستمرة التي يقدمها الموقع، شهدت بوابة ’الصفحات الشخصية‘ التي أطلقها بيت.كوم مؤخراً نجاحاً كبيراً، فهي منصة عامةتسمح للمهنيين بإضفاء لمسات شخصية خاصة على سيرهم الذاتية والتمتع بحضور مهني متميز على شبكة الإنترنت. وقد تم إنشاء أكثر من مليون صفحة شخصية منذ إطلاق المنصة في الفترة الأخيرة.
وأضاف المصري: “يمثل ’برنامج التوظيف‘ تطوراً طبيعياً لسلسة النجاحات الكبيرة التي حققها موقعنا خلال الثلاثة عشر سنة الماضية في التوفيق بين المهارات والشركات، وعلى الرغم من التحدي الذي يمثله هذا الهدف، نسعى الآن إلى تعزيز عماية التوظيف في المنطقة، وإذا دمجنا ذلك مع باقة الوظائف المبسطة التي توفر للشركات الصغيرة والمتوسطة إمكانية الإعلان المجاني للوظائف فإن هذا البرنامج الجديد سيكون له أثر كبير على سوق التوظيف في المنطقة.”.
