علمت ” البورصة ” أن مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد أصدر في إجتماعه الذي عقده أمس قرارا بإعادة النظر في كافة المستشارين لتحديد مدى إحتياج الهيئة لهم وإنهاء عقود من لا تحتاجه.
كما وافق مجلس الادارة على إقرار نظام الحوافز الجديد الذي رفع حوافز الفئات الاقل مع المساواة بين المحافظات المختلفة .
وووفقا لمصادر مطلعة فانه بعد الموافقة على النظام الجديد لمكافأة نهاية الخدمة سيحصل الموظف على مكافأة الوظيفة التي كان مكلفا عليها إن كانت أعلى من درجته .
كان الدكتور اشرف جمال الدين رئيس الهيئة القومية للبريد قد أصدر قرارا يؤكد فيه أن المعيار الوحيد لاستحقاق أي مبالغ تصرف شهريا بخلاف المرتب وحافز التميز الاستمرار في العمل بعد المواعيد الرسمية،حيث يراعي ذلك في بدل طبيعة العمل وحافز الاداء المرتبطين بالمرتب الاساسي وكذلك حافز التميز.
كما قرر إيقاف صرف أي ميزات مالية شهرية تحت مسمي ” بدل السهر، بدل الوجبه، اثابات، جهود غير عادية “، ويصرف للعاملين حتي مدير عام ممن تتطلب طبيعة عملهم الاستمرار بعد مواعيد العمل الرسمية بدل سهر بعد العرض علي رئيس مجلس الإدارة مسبقا من قبل النائب أو رئيس القطاع بالاسباب التي توجب تكليف العامل بالاستمرار في العمل بعد مواعيدها الرسمية والمدة المقدرة لهذا التكليف.
