الاتحاد يجتمع مع «زعزوع» وغرفه الخمس لمناقشة البدائل عقب العودة من بورصة «لندن»
رئيس النقابة المستقلة للعاملين: يجب ألا يقل عن 2000 جنيه شهريا
كشف مصدر مسئول بالاتحاد المصرى للغرف السياحية أن القطاع سيطلب استثناءه من وضع حد أدنى للأجور فى الوقت الحالى لحين تعافيه من الظروف الطاحنة التى يعيشها منذ 33 شهراً، وأنه ستتم مناقشة هذا الطلب مع وزير السياحة هشام زعزوع عقب عودته من بورصة لندن السياحية الاسبوع المقبل.
وتعد قضية وضع حد أدنى للأجور فى القطاع السياحى من المسائل الشائكة التى يواجهها النشاط، فرغم توقيع اتفاقية بشأن مقابل الخدمة %12 والتى يحصل عليها العامل إلا أنها أثارت رفضاً من قبل العاملين بالفنادق ما دفع مجلس إدارة غرفة الفنادق للتراجع عن تنفيذ الاتفاقية تحت دعوى توقيعها تحت الإكراه.
وقال المصدر لـ «البورصة» إن القطاع السياحى يعيش أزمة مالية كبيرة منذ أكثر من عامين، فى ظل تراجع أعداد السائحين الوافدين وضعف الايرادات فضلا عن ارتفاع تكلفة التشغيل، مما يعنى أن وضع حد أدنى للأجور فى الوقت الحالى سيضاعف من خسائر النشاط.
ولفت إلى أن أصحاب الاعمال فى القطاع يتفهمون مطالب العاملين بالسياحة بوضع حد أدنى للأجور فى ظل إرتفاع تكلفة المعيشة لكنهم يعانون من عدم وجود موارد لتلبية مطلبهم.
وقال أن الاتحاد سيدرس عقد اجتماعات دورية مع الغرف الخمس عقب العودة من بورصة لندن السياحية لمناقشة بدائل طلب استثناء من تنفيذ الحد الأدنى للأجور فى القطاع، وأبرزها خفض الحصة التأمينية التى يدفعها صاحب العمل وهى %26 مشيراً إلى أن أصحاب الأعمال يلجأون إلى دفع حصتهم وحصة العامل %14 فى نفس الوقت وقد يطلب العامل نفسه عدم التأمين عليه.
كان وزير التجارة والصناعة منير فخرى عبد النور قد اقترح استثناء بعض الأنشطة الاقتصادية فى القطاع الخاص من وضع حد أدنى للاجور لحين تعافيها بسبب الظروف التى تواجهها، وهو ما رحب به المتعاملون بالقطاع السياحى.
كان المجلس الاعلى للأجور قد اتفق مع اتحاد السياحة على وضع حد أدنى للاجور للعاملين بالقطاع بـ8400 جنيه خلال العام بواقع 700 جنيه شهريا.
قال ناجى عريان، عضو مجلس إدارة غرفة الفنادق، إنه يصعب حاليا على القطاع السياحى تنفيذ الحد الادنى للأجور،فى ظل الازمات الطاحنة التى يمر بها القطاع، مشيراً إلى أن الاتحاد كان قد اتفق مع المجلس الاعلى للاجور بوضع حد أدنى للدخل يبلغ 700 جنيه للعامل ولا يشمل الأجر النقدى فقط ولكن يشمل المزايا العينية الأخرى التى يحصل عليها.
وقال إلهامى الزيات، رئيس الاتحاد المصرى للغرف السياحية إن استثناء القطاع السياحى من تطبيق الحد الأدنى للأجور أمر مقبول إذا تم تنفيذه بشكل مؤقت لحين تحسن أوضاع القطاع، خاصة أن الظروف حاليا غير مواتية.
وأضاف أن القطاع يطالب بخفض ضريبة التأمينات الاجتماعية، والتى تبلغ نسبتها %40 من الأجر ويقوم صاحب العمل بسداد ثلثى تلك النسبة %26 فيما يسدد العامل الثلث الآخر %14 وفى الغالب يسددها عنه صاحب العمل.
واعترض باسم حلقة نقيب العاملين بالسياحة فى النقابات المستقلة، على استثناء بعض القطاعات من تطبيق الحد الأدنى للأجور واصفا ذلك بالتفرقة فى تطبيق القوانين والعودة للوراء وأساليب وآليات النظام الأسبق.
وهدد حلقة بالتصعيد واللجوء للاعتصامات والإضرابات فى حال استثناء القطاع السياحى من تطبيق قانون الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص ، خاصة أن تطبيقه سيضمن دخل ثابت للعامل.
ويعمل بالقطاع السياحى نحو 3 ملايين عامل مباشر، بواقع نحو 2.5 مليون عامل يعملون بالفنادق والباقى فى شركات السياحة والمطاعم، كما توفر السياحة نحو 2 مليون فرصة عمل غير مباشرة.
وطالب رئيس النقابة المستقلة للعاملين بالسياحة بألا يقل الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع السياحى عن 2000 جنيه شهريا.
وقال أن متوسط دخل العامل حالياً بالقطاع لا يتجاوز ألف جنيه شهرياً، مقابل 5 آلاف جنيهاً قبل الثورة.
ورفض محمد الشرقاوى نقيب العاملين بقطاع السياحة والفنادق باتحاد العمال تحديد حد أدنى لأجور العاملين بالقطاع السياحى
وأوضح أن الحد أدنى للأجور لا يصب فى صالح القطاع السياحي، خاصة أنه يختلف عن باقى القطاعات من ناحية الدخل، كما أن هناك %12 خدمة تضاف للأجر، وتساءل عن موقف نسبة الـ%12 فى حال تطبيق حد أدنى لأجور القطاع السياحة ؟
وطالب الشرقاوى بوضع ضوابط تضمن المساواة فى أجور العاملين تبعاً لسنوات الخبرة والخدمة السابقة فى حال تم وضع حد أدنى للأجر.
وذكر أن متوسط الأجور حالياً للخريجين والعاملين الجدد يتراوح بين 800 جنيه وحتى 1500 ألف جنيه، مقابل 1600 جنيه و3 آلاف جنيه خلال وقت الذروة.
من جهته، قال محمد الجابرى مدير عام مراكب «إيزا دورا» العائمة، أن تطبيق الحد الأدنى للأجور ليس فى صالح أصحاب العمل ولا القطاع السياحى، نظراً لما يمر به النشاط حالياً من تدهور.
واشترط عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور إلا على العاملين الذين تجاوزوا 5 سنوات من العمل فى القطاع لضمان اكتسابهم الخبرة اللازمة.
وذكر أن متوسط أجور العاملين الجدد يتراوح بين 600 جنيه و700 جنيه.
