وافقت الهيئة العامة للرقابة المالية على تعديل لائحة النظام الأساسي لصندوق زمالة العاملين بشركة “دمياط للغزل والنسيج” لتعريف أجر الاشتراك وحالات صرف المزايا التأمينية للمشتركين .
وأوضحت التعديلات أجر الإشتراك الذي تحصل على أساسه الاشتراكات بالأجر الأساسي الشهري في أول يناير 2013 أو في تاريخ التعيين إذا كان لاحقا لهذا التاريخ متضمنا العلاوات الدورية والترقية والتشجيعية، مضافا إليه العلاوات الخاصة عند ضمها دون أية حدود .
ونصت التعديلات على أن يكون أجر الإشتراك المحصل على أساسه المزايا بالأجر الشهري أول يوليو 2008 متضمنا العلاوات التي تم إقرارها خلال السنوات”1987-2003″ مثبتا ولا يعتد بأية إضافات أخرى أيا كان سند إقرارها إلا بعد اعتماد دراسة اكتوارية بفحص المركز المالي للصندوق تعتمدها الهيئة.
ويؤدي الصندوق للأعضاء الدائمين في حالة انتهاء الخدمة بسبب العجز الجزئي المستديم وفقا للتعديلات ميزة تأمينية بواقع 30% من المستحقة في حالة الوفاة بشرط ألا يقل المبلغ المنصرف عن مدفوعات العضو في الصندوق.
وفي حال الفصل أو الاستقالة من الصندوق يرد للعضو 80% من إجمالي اشتراكاته المسددة مخصوما منها أي مزايا اجتماعية صرفت له.
وأضافت التعديلات على شروط العضوية والاشتراكات دعم بواقع 400 ألف جنيه من حصيلة الجزاءات يسدد على ثلاث دفعات سنوية متساوية، وألغت المادتين 12 و13 والبند 6 من المادة 16 من الباب الخاص بالمزايا.
