هل تحلم أن تكون موظفا بأحد البنوك؟..ما هى المهارات التى تريد اكتسابها لكى تكون من المقبولين ؟ كيف تجتاز الاختبارات؟ كيف تستعد للمقابلة الشخصية ؟ ما هى الأمور التى لابد أن تتجنبها عند اللقاء؟ ما هى الأمور التى يركز عليها موظف الموارد البشرية عند تحليل السير الذاتية؟
قامت “البورصة” بإجابة الأسئلة التى تحيرعند التقدم لطلب العمل بأحد البنوك.
إذا كان المتقدم حديثى التخرج :
الشروط الأساسية للتقدم:
السن لا يتجاوز الـ28 عاما فى تاريخ التقديم
درجة جامعية (تجارة و اقتصاد) بتقدير عام جيد على الأقل
اللغة الانجليزية جيدة
إجادة مهارات الكمبيوتر
حسن المظهر ( خاصة حال التقدم الى وظيفة خدمة العملاء)
تحديد الموقف النهائى من الخدمة العسكرية (بالنسبة للذكور)
المؤهلات الأخرى الفرعية:
مهارات شخصية جيدة أبرزها الاتصال و مهارات العرض
مهارات الحساب و الاقناع
إذا كان المتقدم ذو خبرة:
مؤهل عالى و معتمد
شهادة الخبرة معتمدة
مهارات الكمبيوتر
مهارات الاتصال و العرض ممتازة
مهارات الاقناع ممتازة
مهارات التخطيط
الأمور التى تتجنبها خلال المقابلة الشخصية:
لا تذهب الى المقابلة متأخرا
لا تذهب للمقابلة بدون تحضير لبس لائق و رسمى
لا تهمل الانطباع الأول (فى أول 30 ثانية كن مبتسما)
لا تحدق و تواصل بصريا مع المقابل
لا تحرك رأسك كثيرا
لا تعبث بالأشياء الموجودة أمامك
لا تكن كثير الحركة برجلك
لا تلمس وجهك أثناء الحديث
لا تتحدث بأى نوع من السلبية
لا تطغط على القلم كثيرا
لا ترسل سيرتك الذاتية بها أخطاء إملائية
أن لا تكون مطلعا على أهم نشاطات البنك قبل المقابلة
أن لا تفهم ماهية الوظيفة التى تتقدم لها
الأمور التى يركز عليها مسئول الموارد البشرية فى البنك حال نظره على السيرة الذاتية الخاصة بك:
السن (حال وجود فى الطلب شرط سن معين)
المؤهل و التقدير
اللغة خاصة اجادة الانجليزية تحدثا و كتابة
المهارات الأخرى أهمها مهارات الكمبيوتر
قال رمضان علي مدير شئون العاملين و رئيس اللجنة النقابية فى بنك التعمير و الاسكان أن البنوك بشكل عام تقبل المتقدم المتوافر فيه الشروط المطلوبة حال احتياجها لشغل منصب معين مؤكدا أن أبرز الشروط للالتحاق بوظيفة فى البنك تتمثل فى المؤهل العالى و غالبا يكون المتقدم خريج كلية تجارة أو ما يشابهها على سبيل المثال خريج اقتصاد و علوم سياسية قسم اقتصاد.
و أضاف أن الأمور الهامة فى المقابلة الشخصية لحديثى التخرج تتمثل فى أن يكون المتقدم لديه معلومات عامة جيدة و لديه كيفية التعامل مع الآخرين.
أما ما يتعلق بالسيرة الذاتية للمتقدم ، فأبرز ما ينظر اليه قطاع الموارد البشرية يتمثل فى السن و الكلية و تقديره بها و نوعية العمالة من إناث أو ذكور .
و أكد أن لجنة الاختبارات بالبنوك تركز على تقييمه للغات أهمها اللغة الانجليزية و بعض الأسئلة لتقييم معرفته و اطلاعه على المعلومات العامة.
أضاف مدير شئون العاملين أن البنك يمكن أن يطلب خريجى حقوق حال توافر وظيفة فى الإدارة القانونية بالبنك.
احمد البطران
