استعرض موقع “إنتربرينير” خمسة أسباب لتوضيح أهمية أن يلتزم الشخص بعدد ساعات العمل المطلوبة، وأن يعمل على التخلص من عادة العمل الإضافي بشكل دائم نظراً لتأثيرها السلبي على الإنتاجية والأداء والحياة الشخصية للموظفين والمدراء.
|
5 أسباب تفسر أهمية مغادرة العمل في الوقت المحدد
|
||
|
السبب
|
التفسير
|
|
|
01
|
زيادة ساعات العمل بشكل دائم يؤثر سلبياً على الإنتاجية
|
تدفع زيادة ساعات العمل الشخص إلى الشعور بأن لديه دائماً متسعا من الوقت، مما يجعله يؤجل بعض الأعمال أو يستغرق وقتا أطول في إنجازها، ومن ثم فإن الالتزام بوقت معين لمغادرة العمل ووضع القيود يدفع الشخص إلى التحديد الدقيق للأهداف ووضع الأولويات، وهو ما يؤدي إلى إنجاز معظم الأعمال في أقل وقت ممكن.
|
|
02
|
مغادرة العمل في الوقت المحدد يحقق الانضباط
|
تؤدي مغادرة العمل في الوقت المحدد مع المحافظة على إنجاز أهم الأعمال إلى تحقيق الانضباط، حيث تدفع إلى عدم عقد اجتماعات غير ضرورية أو كتابة رسائل إلكترونية طويلة، فضلاً عن أن ذلك يؤدي إلى تقليل تسويف الأعمال، ومن ثم فإن هذا الانضباط يؤثر بشكل إيجابي على قدرة إنجاز الأعمال الأكثر أهمية بالإضافة إلى الفوائد الأخرى على الحياة الشخصية.
|
|
03
|
توفير وقت لممارسة الهوايات والأنشطة الشخصية
|
يساعد الالتزام بساعات العمل المحددة على توفير المزيد من الوقت لممارسة بعض الأنشطة الرياضية والهويات، بالإضافة إلى النوم والاسترخاء وهو ما يعمل على التخلص من ضغوط العمل ويؤدي إلى تحسين الإنتاجية.
|
|
04
|
التأثير الايجابي على نفسية وحياة الفرد
|
يمكن للشخص استغلال الوقت الذي يوفره من مغادرة العمل في الوقت المحدد من أجل الاستمتاع، وقضاء بعض الوقت مع الأسرة والأصدقاء، وهو ما يساعد على تحقيق حياة متنوعة ومتوازنة بالإضافة إلى تحسين الجوانب النفسية ورفع معدل الأداء في العمل.
|
|
05
|
يساعد على تحسين المهارات الإدارية
|
في بعض الأحيان يدفع تواجد المدير الدائم بالعمل الموظفين لمحاولة محاكاته والبقاء في العمل حتى وإن لم يطلب منهم ذلك، ومن ثم فإن مغادرة المدير للعمل في الوقت المناسب يعطيهم الحق في تقليده، بالإضافة إلى أنه سوف يعطي المدير الحق في أن يطلب من الموظفين العمل لساعات إضافية في حالة حاجة العمل لذلك.
|
