تواجه المنطقة الصناعية ببرج العرب كغيرها من المناطق الصناعية مشاكل متعلقة بصعوبة الوصول الى الايدى العاملة، ورغم ارتفاع معدلات البطالة لدى الشباب فى مصر الا ان مشكلة المصانع فى الحصول على الايدى العاملة مازالت مستمرة وتتفاقم مما دفع بعض المستثمرين فى التفكير فى استقدام عمالة من الخارج.
وقال المهندس محمد عشرة، العضو المنتدب لشركة عشرة جروب للغزل، إن مشكلة العمالة فى مصر مشكلة مستمرة منذ فترة طويلة مما دفع العديد من المستثمرين فى استقدام عمالة من الخارج بديلا عن العمالة المصرية رغم ارتفاع تكلفتها وتأثيرها السلبى على الاقتصاد الوطنى والذى يعمل فى الاساس على خلق فرص عمل جديدة، موضحا أن عددا كبيرا من الشباب لا يملك الطموح والصبر لاكتساب خبرات ودائما ما يطلب مرتبات مرتفعة مع بداية عمله بالشركة وهو ما ينافى النظام الطبيعى للعمل.
وأوضح أن الشركة فى حاجة إلى عمال فى عدد من القطاعات بالمصنع وسبق أن أعلنا عن حاجتنا الى عمال بتخصصات مختلفة ولكن الاقبال أقل من المرجو على التقدم لشغل الوظائف بسبب رغبة الشباب فى العمل فى المهن الموسمية والتى تدر أرباحا مرتفعة مقارنة براتب المصنع ولكنها غير مستمرة ولا تخلق مستقبلا يمكن الاعتماد عليه، موضحا ان العامل لا يتعدى 3 اشهر قبل ان يكون حرر له عقد عمل وتم التأمين عليه لحفظ حقوقه القانونية والعملية، كما انتقد دور الاسرة التى ترعى الشاب رغم تخرجه وعدم رغبته فى العمل، مؤكدا ضرورة أن تؤمن الأسرة بضرورة ان يعتمد الشاب على نفسه منذ تخرجه.
ونفى عشرة ان يكون بعد المسافة سببا من اسباب عزوف الشباب عن العمل بمنطقة البرج مؤكدا ان كافة الشركات توفر وسائل مواصلات لنقل العاملين من الشركة الى اماكنهم، بخلاف توفير مساكن للمغتربين العاملين بالشركة بخلاف وجبة يومية للعاملين.
واوضح ان عددا من المستثمرين قد طلب مسبقا زيادة نسبة استقدام العمالة الاجنبية من 10% والتى يحددها القانون الى 25% بعد المشاكل التى عانى منها أصحاب المصانع خلال الفترة الاخيرة، مؤكدا ان العامل الاجنبى من دول باكستان او بنجلادش لا يتجاوز مرتبه 300 دولار ورغم انه مساو الى حد ما للمصرى الا انه يقدم انتاجية اعلى بثلاث مرات من العامل المصرى بخلاف اتقانه للعمل وتجنب المشاكل والمظاهرات وغيرها من المشاكل التى كنا نشاهدها فى الفترة الماضية.
وقال هشام سلطان مدير عام جمعية مستثمرى برج العرب، إن الجمعية على إدراك بالمشكلة التى تعانى منها مصر وليس فقط المنطقة الصناعية ببرج العرب، مؤكدا ان هناك عددا من التشريعات التى اقترحتها الجمعية بهذا الشأن والذى من المنتظر أن ترسلها فى مذكرة الى عدد من اعضاء مجلس الشعب لمناقشتها وإقرارها ضمن قوانين العمل لإنهاء مشكلة العمالة فى مصر خاصة مع تزايد أعداد العاطلين عن العمل.
وأوضح أن المرتبات فى الفترة الماضية كانت ضعيفة، وكان هذا سبب عزوف الشباب عن العمل ولكن حاليا بدأت المرتبات فى الزيادة بقدر جيد ساهم فى جذب العديد منهم، مؤكدا أن الشباب ليس لديهم فكرة الاستقرار وتحسين الإنتاجية والعمل وهو ما يدفعهم إلى ترك العمل بسرعة والانتقال لأعمال أخرى قد تجنى ارباحا بشكل سريع ولكنه موسمى، وهو ما خلق نوعا من عدم الثقة بين صاحب العمل وبين العامل.
مؤكدا ان هناك مقترحات لقانون العمل تشمل ضرورة اخضاع كافة المهن الحرة والموسمية لتشريعات ورقابة صارمة تضمن للعامل الاستمرار فى عمله ان كان يرغب فى ذلك مع التأمين اللازم لخلق حالة من الاستقرار فى سوق العمل.
وأضاف «سلطان» ان ضمن المقترحات للبرلمان بإلزام الحكومة ببناء مساكن اقتصادية بمنطقة برج العرب لتشجيع الشباب على السكن والعمل بالمنطقة من خلال اختصاص تلك المساكن الاقتصادية بالعمل فى الشركات بشروط معينة ان يكون العامل اجتاز 3 سنوات فى العمل واقراره بعدم التصرف فى الوحدة السكنية وعدم بيعها، وذلك بهدف خلق مجتمعات عمرانية وصناعية وامتداد للزحف الطبيعى لمناطق غرب الاسكندرية وبرج العرب وإزالة الفجوة بين بعد المسافة والتى تستغرق اكثر من ساعتين يوميا للعامل للوصول الى مقر سكنه.
واوضح ان المشروعات التى تبنتها الحكومة غير مدروسة ومنها قطار ابو قير والذى لا يستخدم، مؤكدا ان القطار مواعيده لا تتناسب مع مواعيد العمل بالمنطقة وهو ما ادى الى خسارة أكثر من 700 مليون جنيه دعما للقطار كان يمكن استغلالها فى انشاء وحدات سكنية او خدمات اخرى لجذب الشباب الى مناطق البرج والعمل والسكن هناك.
ومن جانبه، قال الدكتور محمد محرم، نائب رئيس جمعية رجال أعمال الإسكندرية، إن مشكلة العمالة ترجع لعدة أسباب اهمها ضعف التعليم الفنى فى مصر والنظرة الدونية التى ينظر اليه بها رغم الاهتمام العالمى بالتعليم الفنى كونة الاداة المحركة لعجلة الانتاج.
وطالب بضرورة وضع رؤية واضحة ومستقبلية للاهتمام بالتعليم الفنى واضافة المزيد من المعدات والادوات لتخريج شباب مدرب يساعد فى عملية الانتاج وسد الفجوة بين المطلوب لدى المصانع، بخلاف ضرورة تحسين البيئة التشريعية للتعليم الفنى.
وتابع، أن جمعية رجال الاعمال تضع على عاتقها وضع برامج تدريبية للشباب واقامة المعارض لتعريف الشباب بفرص العمل المتاحة بالمصانع والشركات.
