الرياض – البورصة نيوز
أظهر تقرير صادر عن صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي “هدف” عن وجد 258 ألف باحث عن العمل، مشيرا إلى أن الفتيات يشكلن النسبة الأكبر من المستفيدين من برنامج حافز للبحث عن عمل بنحو 78% وقرابة 90% بالنسبة إلى برنامج صعوبة الحصول على عمل.
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية في بيان نشرته صحيفة الاقتصادية السعودية اليوم الخميس 9 مارس 2017، أحقية الأيتام في الاستفادة من خدمات البرنامج كبقية أفراد المجتمع، نافية ما تردد عن عدم قبول في البرنامج.
وقال المتحدث الرسمي لوزارة العمل خالد أبا الخيل، إن الأيتام والمقيمين في دور الرعاية تحق لهم الاستفادة من برامج حافز المختلفة، وكذلك بالنسبة إلى ذوي الإعاقة، حيث يحصلون على دعم البرنامج كاملا بغض النظر عن إعانة الإعاقة التي يحصلون عليها.
القطاع الخاص
وألزمت وزارة العمل منشآت القطاع الخاص بعرض جميع الإعلانات الوظيفية على البوابة الوطنية للعمل “طاقات”، تطبيقاً لمبدأ كون الفرص الوظيفية متاحة للسعوديين والسعوديات أولاً.
وأشارت الوزارة إلى أنها راعت مستجدات سوق العمل وبدأت في تعديل مسار طلبات الاستقدام من الخارج، ليتمكن السعوديون والسعوديات من الاطلاع على الفرص الوظيفية التي تطرحها المنشآت.
وبينت الوزارة أن خيار طلب الاستقدام متاح لجميع المنشآت الصغيرة والمتوسطة والكبيرة والعملاقة في المهن التي لا يتقدم عليها سعوديون أو سعوديات.
وحدد برنامج “حافز” للبحث عن عمل صرف مخصص مالي قدره 2000 ريال لمدة 12 شهراً لمن هم في عمر 20-35 عاما، حيث يشترط للحصول على المخصص الاستمرار ومواصلة البحث بشكل جاد عن العمل، وصرف مبلغ قدره 2000 ريال بشكل شهري لمدة 12 شهرا (الدولار يعادل 3.75 ريال).
بينما يعتبر برنامج صعوبة الحصول على عمل أحد برامج دعم الباحثين عن عمل ممن يواجهون صعوبة في الحصول عليه للفئة العمرية من 20-60 سنة، حيث يقدم للمستفيدين منظومة متكاملة للدعم من خلال تدريب المستفيد وتأهيله ومخصص شهري يقدر بنحو 1500 ريال خلال فترة الاستحقاق التي تصل إلى 12 شهراً.
ويقدم برنامج حافز مكافآت مالية لتشجيع طالبي العمل الجادين في الحصول على وظيفة بمكافآت مالية تصل إلى 24 ألف ريال على دفعات في حال سرعة حصول طالب العمل على وظيفة والاستقرار فيها لمدة سنتين على الأقل.
