حددت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية السعودية 19 مهنة، إدارية وخدمية فرضت شغلها بموظفين من المواطنين السعوديين، في إطار مساعي المملكة للقضاء على البطالة بين المواطنين.
تمثلت الوظائف التي حددتها الوزارة في كبير إداريي الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والخاصة، ومدير شؤون الموظفين، ومدير شؤون العمل والعمال في المنشآت، ومدير علاقات الأفراد، إضافة إلى اختصاصي شؤون الأفراد، كاتب شؤون الأفراد، كاتب توظيف، كاتب شؤون موظفين.
كما تضمنت لقائمة وظائف كاتب الدوام، كاتب استقبال عام، كاتب الاستقبال الفندقي، كاتب استقبال المرضى، كاتب الشكاوى، أمين الصندوق، حارس أمن خاص، المعقب، الناسخ أو مصلح مفاتيح، المخلص الجمركي، إضافة إلى العاملات في محال بيع المستلزمات النسائية”.
يأتي ذلك فيما شكل العمال السعوديون الذين يشغلون المهن الخدمية في الشركات والمؤسسات والأسواق نحو 11%، حيث يقدر عددهم بـ335,148 عامل بنهاية عام 2016، بزيادة 5 % عن 2015، وذلك من إجمالي 3,139,045 موظف، بحسب صحيفة الاقتصادية في عدد اليوم الثلاثاء 1 أغسطس.
وسيطرت العمالة الأجنبية على نحو 89 % من العاملين في المهن الخدمية، حيث يقدر عدد العاملين فيها 2,803,897 عامل أجنبي.
ويقدر عدد النساء العاملات في المهن الخدمية 123854 امرأة، 33% منهم سعوديات يبلغ عددهن 41,344 موظفة سعودية، مقارنة بـ82,510 عاملة أجنبية.
وشكل الأجانب الرجال الذي يعملون في هذه المهنة النسبة الأكبر من العاملين، حيث بلغ عددهم 2,721,387 أجنبي، مقارنة بـ293,804 مواطنين.
وأوقفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تجديد رخص الوافدين المسجلين على الوظائف المحصورة على السعوديين، وألزمت المنشآت بعدم نقل خدمات العمالة إليها.
وبلغ معدل البطالة في السعودية خلال الربع الأول من العام الحالي 12.7%، بزيادة نقطة مئوية عن مستوى البطالة بنهاية الربع الاول من عام 2016.
