أظهر إستيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان “مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط”، أن نحو 69% من الشركات العاملة بدولة الإمارات تخطط لتعيين موظفين جدد خلال العام المقبل.
و قال 51% من أصحاب العمل أنهم سيقومون “حتماً” أو “على الأرجح” بتعيين أشخاص جدد خلال الفترة نفسها.
ومن بين الشركات الإماراتية التي تخطط للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، ستقوم 38% بتوظيف “تنفيذي مبتدئ”، يليه “منسق” 30%، ومن ثم مدير 25%.
وفيما يتعلق بالأدوار الوظيفية المحددة، قال 27% من أصحاب العمل في الدولة بأنهم يخططون لتوظيف “تنفيذي مبيعات”، في حين صرّح 18% بأنهم ينوون توظيف “مهندس”، ويخطط 18% آخرين لتعيين “مساعد إداري”.
وستقوم بعض القطاعات بالتوظيف بنسبة أكبر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة ،مقارنة بغيرها من القطاعات، حيث صرحت 53% من الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة في القطاع الخاص وشركات القطاع الخاص الأخرى بأنها تنوي تعيين موظفين جدد، تليها الشركات المحلية الكبيرة في القطاع الخاص بنسبة 51%، ومن ثم الشركات متعددة الجنسيات في القطاع الخاص بنسبة 49%.
وفيما يتعلق بتوقعات التوظيف المستقبلية، تخطط المزيد من الشركات في دولة الإمارات 69% للتوظيف، وبرزت الشركات متعددة الجنسيات في القطاع الخاص كالشركات الأكثر توجهاً للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خلال العام القادم بنسبة 67%.
و أفاد 75% بأن شركاتهم قامت بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الاثني عشر الماضية، كما صرّح 50% منهم بأن شركاتهم قامت بتوظيف أشخاص جدد خلال الأشهر الثلاثة الماضية.
وفي هذا السياق، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: “تشير توقعات التوظيف إلى استمرار تطوّر سوق العمل في دولة الإمارات، حيث يخطط حوالي 7 من كل 10 أصحاب العمل في الدولة للتوظيف خلال العام المقبل، بينما يخطط واحد من كل اثنين للتعيين خلال الثلاثة أشهر القادمة، كما لاحظنا أيضاً بأن 36% من الشركات الإماراتية التي تخطط للتوظيف خلال الثلاثة أشهر القادمة، تنوي التوظيف لأكثر من خمسة أدوار وظيفية.”
أضاف المصري: هذه النتائج ليست مفاجئة لنا، حيث يتم الإعلان يومياً عن أكثر من 10 آلاف وظيفة على موقع بيت دوت كوم، من ضمنها حوالي 3 آلاف وظيفة في دولة الإمارات وحدها.
يبحث عدد كبير من أصحاب العمل في الإمارات عن شهادة بكالوريوس أو دراسات عليا في إدارة الأعمال بنسبة 33%، تليها شهادة بكالوريوس دراسات عليا في الهندسة 32%، ومن ثم شهادة بكالوريوس أو دراسات عليا في التجارة 25%.
أما بالنسبة لأكثر المهارات طلباً، يبحث أكثر من نصف أصحاب العمل 53% في الإمارات عن المرشحين الذين يمتلكون مهارات العمل الجماعي ، يليها “القدرة على العمل تحت الضغط” بنسبة 50%، ومهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية” بنسبة 47%.
وفيما يتعلق بأكثر الخبرات طلباً، صرّح 35% من أصحاب العمل بأنهم يبحثون عن مرشحين يمتلكون خبرة “إدارية” أو “قدرة على إدارة فريق عمل”، بينما يبحث 32% منهم عن مرشحين ذوي الخبرة المتوسطة من 3 إلى 7 سنوات، في حين يبحث 31% منهم عن أشخاص يمتلكون خبرة في مجال “المبيعات والتسويق”.
وشملت أكثر القطاعات جذباً لأفضل الكفاءات في الإمارات والاحتفاظ بها العقارات والإنشاءات وتطوير العقارات (31%)، والقطاع المصرفي والمالي 30%، والهندسة والتصميم 25%.
يذكر ان الاستبيان تم جمع بياناته عبر الانترنت خلال الفترة بين 19 مايو وحتى 19 يوليو 2017، بمشاركة 1474 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس.
