قال هشام النجار، العضو المنتدب لشركة دالتكس، إنه تم تقسيم العمالة إلى عدة ورديات حتى لا تتوقف الطاقة الإنتاجية تمامًا، بل تم تخفيضها بنسبة تتراوح بين 20 و25%، من خلال تقسيم عدة ورديات للعمل بالتناوب.
أضاف النجار لــ«البورصة» أنه تم الالتزام بقياس درجة الحرارة للعمال يوميا، ومنح إجازات فورية لكل من يعانى أى أعراض مرضية، مع الالتزام مرتباتهم كاملة، فضلا على الالتزام بتقليل الأعداد داخل محطات التعبئة.
وأشار إلى أن محطات التعبئة الخاصة بالشركة نظرا لكونها معزولة تماما عن الاختلاط فى الوادى الجديد، فإنه تم إلغاء الإجازات فيها حتى لا يعود العمال إلى بلداتهم بما يعرضهم للخطر.
وتطرق إلى أن العمالة الموسمية يتم صرف %50 من مستحقاتها، حتى المتوقفين عن العمل حاليا منهم، أما العمالة الأساسية للشركة فإنها تحصل على أجورها كاملة سواء كانت ضمن ورديات المناوبة أو اضطرت للحصول على إجازات مرضية.
وذكر أنه فى حالة طول مدة الأزمة، ستنجح الشركة فى الاستمرارية بهذه الاستراتيجية، والتى أثبتت نجاحها حاليا رغم مشكلات حظر التجوال وتقليل الكثافة، خصوصا بعدما تغيرت حسابات السوق وركدت بعض المنتجات وانتعشت أخرى.
