المشروع يسهل الالتحاق بالقطاع المصرفي و434 مرشحا تقدم للقييم
أطلق المعهد المصرفي المصري (EBI)، الذراع التدريبية للبنك المركزي المصري، مبادرة “إتاحة” لتكون بمثابة همزة وصل بين ذوي الإعاقة من الباحثين عن فرص عمل والقطاع المصرفي.
ومن خلال هذه المبادرة، وبعد استيفاء المتقدمين لشروط التسجيل واجتياز مراحل التقييم، يتم إلحاق المتقدمين ببرنامج تدريبي بالمعهد المصرفي لتعزيز المهارات التي يتطلبها العمل الوظيفي، وبعد الانتهاء من حضور البرنامج التدريبي، يتم جمع بيانات هؤلاء المتدربين وإتاحتها للقائمين على إدارات الموارد البشرية في القطاع المصرفي المصري للاستعانة بهم في فرص التوظيف المحتملة وفقا لشروط التعيين المتبعة بكل بنك.
ومنذ إطلاق المبادرة في مايو 2021، تقدم للتسجيل 871 مرشحا من ذوي الإعاقة، وتقدم للتقييم 434 مرشحا.
وبعد اجتياز المرشحين لمراحل التقييم بنجاح، تم إلحاقهم ببرنامج تدريبي بالمعهد لتنمية مهاراتهم.
وحتى الآن انتهى أكثر من 300 مرشح من جميع مراحل المبادرة، وتمت إتاحة بياناتهم على المنصة الإلكترونية الخاصة بالمبادرة، وجار انتهاء باقي المرشحين من حضور البرنامج التدريبي، تمهيداً لإدراج بياناتهم على منصة إتاحة.
وقال عبدالعزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري: “نحن حريصون في المعهد على المساهمة في دعم وتطوير رأس المال البشري من ذوي الهمم والمساهمة في دمجهم بالقطاع المصرفي لتعزيز الشمول الاجتماعي والتنوع في بيئة العمل وبناء جسور الوصل بين الكوادر الشابة من ذوي الهمم والقطاع المصرفي”.
وأضاف نصير، أن هذه المبادرة تأتي استكمالا لجهود المعهد المستمرة لدعم الشباب من خلال مبادراته المختلفة مثل برنامج التدريب من أجل التوظيف والذي يهدف إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات الالتحاق بسوق العمل من خلال برنامج تدريبي متخصص لتطوير المهارات الفنية والشخصية للشباب، فضلاً عن أنشطة المعهد في دعم رواد الأعمال والتثقيف المالي.
والجدير بالذكر، أن المعهد المصرفي المصري (EBI) أطلق في عام 2020 مبادرة “بصيرة”، والتي تهدف إلى مساعدة ذوي الاحتياجات البصرية في التغلب على الصعوبات التي تواجههم في المراحل التعليمية المختلفة.
محمد يحيى
