تستهدف مجموعة كيان إيجيبت للتجارة والاستثمار زيادة عدد صالات العرض ومراكز خدمات ما بعد البيع والصيانة لتصل إلى 15 نقطة بنهاية العام الجارى، مقابل 10 نقاط خلال الفترة الحالية.
وتسعى المجموعة لطرح طرازات جديدة من علامات التى تمتلك حق وكالتها بالسوق المصرى، وهى «فولكس فاجن، وسكودا، وسيات، وأودى»، خلال الفترة المقبلة، بالإضافة إلى توظيف 150 موظفاً بالمجموعة خلال العام الجارى.
قال كريم نجار، رئيس مجلس إدارة مجموعة «كيان إيجيبت»، المدير التنفيذى لشركة إيجيبت أوتوموتيف، وكيل للعلامات التجارية «سيات، وسكودا، وفولكس فاجن، وأودى»، إن الشركة تمتلك 10 نقاط خلال الفترة الحالية خاصة بصالات العرض وخدمات ما بعد البيع والصيانة.
أشار «نجار» إلى أن استراتيجية المجموعة للعام الجارى تستهدف زيادة عدد نقاطها داخل السوق المصرى لتصل إلى 15 نقطة لكل من «صالات العرض، ومراكز الخدمات ما بعد البيع والصيانة» على مدار العام الجارى.
أوضح أن الشركة تخطط خلال العام الجارى لتدشين أحدث الطرازات للعلامات التى تمتلك حق وكالتها داخل مصر وهى «فولكس فاجن، وسكودا، وسيات، وأودى» خلال وقت قريب.
أكد «نجار»، أن أزمة نقص الرقائق الإلكترونية بالشركات العالمية تسببت فى خسارة لصناعة السيارات بمليارات الدولارات خلال العام الماضى، ما يشير إلى تصاعد وتيرة الأزمات التى تواجهها الصناعة منذ تفشى فيروس كورونا بعام 2020.
أضاف أن التكهنات تشير إلى استمرار أزمة نقص الرقائق الإلكترونية حتى بداية عام 2023، واستبعد فى الوقت ذاته إمكانية إيجاد حل لهذه الأزمة خلال العام الجارى.
أكد أن المجموعة تعمل على توفير فرص عمل واستهداف للكوادر البشرية المميزة لسد احتياجاتها فى الاستثمارات الجديدة التى سيتم ضخها خلال عام 2022.
أوضح أن «كيان إيجيبت» تسعى لتوفير أكثر من 150 فرصة خلال التوسعات التى ستتم خلال الفترة المقبلة.
أشار «نجار» إلى أن المجموعة لها دور مجتمعى وبدأت مع بداية عام 2022 من خلال تطوير وأعداد كوادر بشرية فنية لسد احتياجات سوق العمل، وأبرمت بروتوكول تعاون مع وزارة التربية والتعليم بإنشاء أول مدرسة تكنولوجية لصيانة السيارات.
أضاف أن مدرسة فولكس التكنولوجية التطبيقية تعتبر مجانية بالكامل وعدد سنوات الدراسة ثلاث سنوات، وتم قبول 55 طالباً خلال هذا العام.
تابع: إن المميزات التى يحصل عليها الطلاب فى مدرسة التكنولوجيا التطبيقية هو الحصول على شهادة مصرية مطابقة للمعايير الدولية، بجانب فرص التعيين بتوكيلات المجموعة والتدريب العملى أثناء فترة الدراسة بتوكيلات المجموعة.
أكد أن المناهج الدراسية تتكون من ثلاثة محاور أساسية (العلوم الأساسية، والثقافية والعلوم الفنية فى مجال التخصص والتدريب العملى)، والمسارات المتاحة للطلاب بعد التخرج الالتحاق بسوق العمل مباشرة أو الالتحاق بالمعاهد الفنية والجامعات التكنولوجية لاستكمال المسار التعليمى.
وتعتمد هذه المدرسة على الدراسة الدولية بمزيج بين المعرفة النظرية والورش الميدانية وربط المنهج بسوق العمل للقضاء على الفجوة التى كانت موجودة فى التعليم الفنى فى السنوات الماضية بين المناهج وسوق العمل، وتم تجهيز المدرسة بجميع المعامل والورش التى تأهل الطلاب خلال سنوات الدراسة.
ووقَّعت المجموعة بروتوكول تعاون بينها وبين الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى فى مجال السيارات الكهربائية، وذلك فى ضوء تبنى رؤية الدولة المصرية فى صناعة وتقديم تكنولوجيا السيارات الكهربائية.
وقد تضمن هذا البروتوكول منح دبلومة فى مجال السيارات الكهربائية والتى تعد الأولى من نوعها فى مصر بهذا المجال، مستهدفاً خريجى هندسة السيارات لتأهيلهم بشكل كامل لمواكبة طبيعة المتغيرات السريعة بصناعة السيارات الكهربائية، والمدى الزمنى لهذا المشروع ثلاث سنوات بواقع ثلاثمائة ساعة بنسبة %60 تدريباً عملياً و%40 تدريساً نظرياً.
وعلى صعيد دور المجموعة فى تبنى دور المرأة فى المجتمع؛ حيث قامت بالاشتراك فى أول ملتقى توظيفى للمرأة بغرض توظيف المرأة وإيجاد فرص عمل مناسبه لها وفرص التدريب للسيدات والفتيات من مختلف الفئات والأعمار والخبرات وذلك إيماناً بدور المرأة بالمجتمع وتمكينها ودمجها فى سوق العمل بشكل أكبر؛ حيث إنَّ المجموعة تستهدف تخصيص %25 من الوظائف المتاحة خلال عام 2022 للمرأة.
