أنهى بنك “جولدمان ساكس” الثلاثاء التزامه بعدم التعامل مع الشركات التي لديها مجالس إدارة مكونة بالكامل من البيض والذكور عند إجراء الاكتتابات العامة الأولية.
وقال “توني فراتو”، المتحدث باسم المقرض الأمريكي: “نتيجة للتطورات القانونية المتعلقة بمتطلبات التنوع في مجلس الإدارة، أنهينا هذه السياسة رسميًا، لكننا ما زلنا نعتقد أن مجالس الإدارة الناجحة تستفيد من خلفيات ووجهات نظر متنوعة، وسنشجعها على اتباع هذا النهج”.
وضع “جولدمان ساكس” سياسة في عام 2020 تلزم الشركات التي ترغب في الطرح العام بأن تضم عضوًا واحدًا على الأقل من خلفية متنوعة في مجلس إدارتها.
ثم قام بتشديد القواعد لاحقًا، ليشترط وجود عضوين، أحدهما على الأقل امرأة، وذلك للشركات التي تسعى للإدراج في الأسواق الأمريكية أو في أوروبا الغربية.
يأتي هذا القرار في وقت تشهد فيه سياسات التنوع والمساواة والشمول تحديات قانونية وضغوطًا سياسية في الولايات المتحدة، مما يدفع العديد من المؤسسات إلى إعادة تقييم التزاماتها في هذا المجال.
