تستهدف شركة آي كارير المتخصصة في التوظيف والتأهيل المهني تنفيذ خطة توسعية جديدة خلال عام 2026 عبر دخول عدد من الأسواق الإقليمية والأفريقية، في إطار استراتيجية تهدف إلى نقل خبرات الشركة المصرية في مجالات التوظيف والتأهيل المهني وربط الشباب بفرص العمل إلى أسواق جديدة خارج مصر.
قال أكرم مروان، الشريك المؤسس لشركة آي كارير وريكيورتيرا التابعتين لمنصة بشر سوفت، إن الشركة عززت حضورها خلال السنوات الماضية في مصر، وبدأت بالفعل التواجد في المملكة العربية السعودية، وتسعى حاليًا إلى استكمال مسار التوسع الخارجي من خلال دخول السوق الأردني خلال الربع الثاني من العام الجاري.
وأضاف أن طبيعة هذه المشروعات تستهدف دعم تشغيل الأردنيين والسوريين داخل الأردن، إلى جانب توفير فرص عمل خارجية لبعض الفئات المستهدفة، بما يسهم في دعم الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي ورفع معدلات التشغيل.
وأشار إلى أن الشركة تجري حاليًا مباحثات متقدمة مع عدد من الجهات والمؤسسات في كينيا تمهيدًا لإطلاق مشروعات جديدة هناك، موضحاً أنها لا تركز فقط على توفير فرص عمل للشباب المصري، بل تسعى إلى توسيع أثرها التنموي إقليميًا من خلال المساهمة في تشغيل الشباب في الأردن وكينيا وغيرها من الأسواق.
وأوضح مروان، أن أزمة البطالة وتحديات المهارات أصبحت قضايا مشتركة في كثير من الدول، وهو ما يفتح المجال أمام حلول عابرة للحدود، ومن ثم تدرس الشركة كذلك خلال النصف الثاني من عام 2026 فرصًا أخرى للتوسع في عدد من الأسواق العربية، من بينها سوريا والعراق، وفقًا للفرص المتاحة وطبيعة البرامج التنموية التي يمكن تنفيذها في تلك الدول.
وأكد أن الشركة تنظر إلى المنطقة باعتبارها سوقًا واعدة تحتاج إلى حلول مبتكرة في التشغيل وتنمية المهارات، مشيرًا إلى أن نموذج عمل «آي-كارير» يختلف عن نماذج التوسع التقليدية، إذ لا يعتمد على ضخ استثمارات رأسمالية ضخمة عند دخول أي دولة جديدة، وإنما يرتكز على تقديم خدمات الشركة للحكومات والمؤسسات الدولية والجهات التنموية، بما يساعد على معالجة تحديات البطالة وسد الفجوة بين احتياجات سوق العمل ومهارات الباحثين عن الوظائف.
وتستهدف منصة iCareer تنفيذ نحو 50 ألف عملية توظيف عبر عدد من البرامج والمشروعات المشتركة مع جهات حكومية ومؤسسات دولية خلال العام الحالي، مقارنة بنحو 10 آلاف عملية توظيف تم تنفيذها خلال عام 2025، في خطوة تعكس التوسع الكبير في أنشطة المنصة وزيادة الطلب على خدماتها من جانب الشركات والباحثين عن فرص العمل.
وأوضح مروان، أن الشركة تستهدف توظيف نحو 18 ألف عملية توظيف في مجال خدمة العملاء خلال العام الحالي مشيرا إلى أن الشركة تعمل وفق استراتيجية متكاملة تستهدف سد الفجوة بين احتياجات سوق العمل ومهارات الشباب، عبر تقديم منظومة متكاملة تشمل التدريب والتأهيل المهني والتوظيف المباشر، إلى جانب بناء شراكات مع مؤسسات القطاع الخاص والجهات الحكومية والمنظمات الدولية.
وأوضح أن الوصول إلى المستهدف يعتمد على التوسع في البرامج المتخصصة، وزيادة عدد الشركات المتعاقدة مع المنصة، بالإضافة إلى تطوير أدوات التوظيف الرقمية وتحسين كفاءة عمليات الفرز والاختيار، بما يسرّع من وتيرة التوظيف ويرفع جودة المرشحين.
