«سعودى»: تعيين 50 ألف شخص وإتاحة 500 ألف سيرة ذاتية
نتواجد فى 5 محافظات ونتوسع حالياً فى المنيا وبنى سويف
الانتشار خارجياً مرهون بالنجاح محلياً.. وأسواق الخليج على رأس أولوياتنا
يستهدف موقع وتطبيق أرزاق دوت كوم «Arza2.com» المتخصص فى توفير فرص العمل «أون لاين»، تعيين 50 ألف شخص والوصول لأكثر من 500 ألف سيرة ذاتية للباحثين عن عمل بنهاية العام المقبل.
ويسعى الموقع لجذب استثمارات بقيمة 5 ملايين جنيه، كما يغطى الموقع حالياً 5 محافظات وهى القاهرة والجيزة والقليوبية والإسكندرية والشرقية، ويخطط للتوسع بالمنيا وبنى سويف.
قال المهندس أحمد حسين سعودى، رئيس مجلس إدارة شركة «أرزاق لتكنولوجيا المعلومات»، المالكة للتطبيق والموقع الإلكترونية «أرزاق دوت كوم»، إنه بدأ العمل فعلياً خلال شهر مارس الماضى واستطاع جذب 40 ألف سيرة ذاتية عبر موقعه الإلكترونى، و300 شركة، وإتاحة 6 آلاف فرصة عمل.
أضاف أن «أرزاق دوت كوم» هى منصة إلكترونية تساعد أصحاب الشركات فى الوصول إلى الباحثين عن فرص العمل فى المجالات الفنية والحرفية، والتعرف على فرص العمل المتاحة لديها، بالإضافة للوصول إلى العمالة الخدمية من سباكين وكهربائية ومكوجية.
كشف سعودى، أنه يستهدف الوصول إلى 700 شركة متاحة على الموقع لعرض فرص العمل لديها، و100 ألف سيرة ذاتية، وتوفير 12 ألف فرصة عمل بنهاية 2018.
وأضاف أن الهدف من تأسيس التطبيق والموقع الإلكترونى، هو تعيين العمالة الفنية والحرفية فى مصر، إذ توجد العديد من المصانع والشركات التى تحتاج إلى عمالة فنية وحرفية، يمكنها الإعلان عن وظائفها الشاغرة من خلاله.
وتابع: «يوجد العديد من الشباب والحرفيين الذين يحتاجون إلى عمل، وعبر الموقع يستطيع الحرفى بسهولة تصفح هذه الوظائف والتقدم إليها، ويتيح النظام إخبار العامل اذا كانت الوظيفة مناسبة له أولاً طبقا للسيرة الذاتية البسيطة التى يكونها عند اشتراكه فيها.
وحول تقدم طالب العمل إلى الوظيفة، قال إن الموقع يرسل إشعاراً إلى مدير الموارد البشرية للشركة التى أعلنت عن الوظيفة، وعند رد مدير الموارد البشرية على العامل يرسل النظام إشعاراً مماثلاً للعامل.
كما يتيح الموقع، أيضاً، الإعلان عن الفرص التدريبية، بالإضافة إلى توفير منصة خدمية ليستطيع المستخدم البحث عن مقدمى الخدمات الحرفية من حوله ومنهم السباكين والنجارين والكهربائية، وغيرهم من أصحاب الحرف عبر البحث عن الحرفة ومنطقة الخدمة وباستخدام خرائط «جوجل»، ويمكن لمستخدمى الخدمة عمل تقييم ومراجعات لهؤلاء الفنيين، مما يساعد على تحفيزهم للعمل والوصول إلى مستوى جيد لزيادة الإقبال عليهم.
أضاف أنه تم توقيع بروتوكولات تعاون مع عدة جهات، ومنها اللجنة النقابية للعاملين بالطهى، وجمعية اللحام المصرية، كما يجرى العمل على إطلاق ملتقى بالتعاون مع إدارة التعليم الفنى فى حلوان، للخريجين من المؤهلات المتوسطة والعليا لتغيير مسماهم المهنى.
وأشار سعودى، إلى أن فكرة المشروع جاءت من زيادة الطلب على العمال والفنيين، من جانب المصانع والشركات الصناعية والتجارية، والاحتياج الشديد لهذه العمالة.
كما تم إعداد دراسة علمية، أظهرت أن %97 من الفئة العمرية مابين 18 و35 سنة تستخدم التطبيقات الذكية عبر الإنترنت، ويعد ذلك من أبرز الأسباب الذى دفعتهم إلى تأسيس «أرزاق دوت كوم».
كشف سعودى، عن تأسيس التطبيق الإلكترونى على الهواتف التى تعمل بنظام «أندرويد»، نظراً لأن %99 من الفئات العمرية التى سبق ذكرها تستخدم الأندرويد، ويمكن لمستخدمى هواتف «IOS»، تصفح الموقع الإلكترونى بكل سهولة.
والشركات المتفق معها للإعلان عن فرص العمل المتاحة لديها، تستخدم الموقع الإلكترونى بشكل أكبر من المستخدمين، نتيجة دخولها إلى الموقع وتسجيل بيانات وفتح ملف خاص بها.
وأشار إلى أن الموقع يوفر أيضاً الفرص التدريبية المتاحة لدى الشركات والمؤسسات الدولية حتى تصبح العمالة الفنية والحرفية قادرة على الالتحاق بها.
وامتدت فترة تأسيس الموقع 12 شهراً، إذ تم تأسيس الشركة على إنها شركة مساهمة مصرية، وضخ استثمارات تقدر بمليون جنيه.
أَضاف أنه يركز فى الحصول على تمويلات بقيمة 5 ملايين جنيه خلال العام المقبل، موضحاً أن التفاوض مع مستثمرين أفضل الطرق لجذب استثمارات جديدة.
ولفت إلى أن شركته تخرجت من مسرعة الأعمال «Flat6labs» القاهرة خلال الشهور القليلة الماضية، وتستهدف الشركة توفير فرص العمل لفئات العمالة الفنية والحرفية والمؤهلات العليا لوظائف مناديب المبيعات و«الكاشير» والعلاقات العامة فى المرحلة الأولى من التعيينات.
وحول التوسع خارجياً، أوضح أن خطة التوسع مرهونة بتحقيق الانتشار والنجاح محلياً، وتعد الأسواق الخليجية على رأس أولويات عملية التوسع.
وكشف الانتهاء من تغطية القاهرة الكبرى وتشمل محافظات القاهرة والجيزة والقليوبية، بالإضافة إلى محافظتى الشرقية والإسكندرية، كما يخطط للتوسع حالياً فى محافظتى المنيا وبنى سويف.
وحول عامل المنافسة، قال سعودى، إن سوق العمل «أون لاين» لايزال يحتاج إلى مزيد من مواقع التوظيف الإلكترونى، نتيجة وجود أكثر من 35 مليون شخص طالب عمل.
وهذة الأرقام تعطى الضوء الأخضر لشركته وباقى الشركات العاملة فى المجال، لزيادة استثماراتها فى هذا القطاع والانتشار بالمحافظات وتوفير مزيد من فرص العمل «أون لاين»، كما توجد أكثر من 500 ألف شركة فى مصر، وجميع هذه الشركات تحتاج إلى فرص عمل بشكل دائم، الأمر الذى يتيح فرصة أكبر للمنافسة.
