وضعت شركة “راية القابضة للإستثمارات المالية” برامج تدريبية خاصة للمديرين لتطوير مهاراتهم الإدارية والسلوكية لقيادة ناجحة ومنظمة، حيث يعتبر التطور في القيادة هو الضمان الأقوى لنجاح الشركات واستقرارها، وتعد برامج التطوير الفنية والسلوكية من الجوانب الهامة للمؤسسات، إذ تؤمن شركة راية أن الدورات التدريبية بابًا لتحسين الجودة وتطورها سواء كانت تقدم الشركة سلعة ما أو خدمة للمستهلك.
أكد مدحت خليل، رئيس مجلس إدارة شركة راية القابضة للاستثمارات المالية أن قطاع الموارد البشرية يعد عصب شركة راية، حيث أضاف أن الشركة تبذل قصارى جهدها لإلحاق أفضل العناصر البشرية الشابة وأصحاب الخبرات ومتخذي القرار؛ للمساعدة في حفاظ الشركة على المستوى المرموق الذي وصلت له على مدار الـ 20 عامًا الماضية، بفضل التدريب المستمر والاهتمام بتوفير بيئة عمل مميزة لموظفيها.
وأضاف أن تنظيم راية لملتقى سنوي يضم كافة مديري الشركة كآلية جديدة لتبادل واكتساب الخبرات المختلفة، بالإضافة لمنح المديرين المميزين فرص تدريبية مميزة لحوالي 120 مديرًا لتنمية المهارات الإدارية بشكل سنوي، فضلًا عن توفير فرص للدراسة في جامعة هارفارد للمميزين من مديري الشركة. وتعمل شركة راية دائمًا على تشجيع المهارات الشابة، وذلك عن طريق برنامجها السنوي Rise الذي يتيح الفرصة للخريجين الجدد للتدريب في قطاعات المتنوعة .
