يشكل ذوي الهمم من الصم والبكم، دليل نجاح، في منظومة المسؤولية المجتمعية التي تنفذها عدة شركات.
وفى تجربة مختلفة؛ التقت “البورصة” أحد العاملين أصحاب الهمم بمطعم هارديز، لتشجيعهم على العمل ودعمهم لتحقيق مزيد من النجاح والدمج فى سوق العمل، وتحقيق الإستدامة.
قال عبدالمنعم عويس، عضو فريق عمل وشيف بمطعم هارديز في مدينة نصر لـ “البورصة”، إنه جاء للعمل بالفرع من خلال وزارة التضامن الاجتماعي التى أخطرته هو وزملاءه بوجود فرصة عمل فى مطعم جديد لـ”هارديز” التابعة لشركة أمريكانا.
وأوضح أنه كان يعمل فى مركز علاج طبيعى لمدة 3 سنوات، ثم انتقل بعد ذلك إلى عيادة أسنان بمرتب مجز؛ لكن دون تأمينات اجتماعية.
وتابع عبدالمنعم، أنه عندما علم بوجود فرصة عمل تساعده على إثبات ذاته من خلال جهة حكومية موثوق بها وهى”وزارة التضامن الاجتماعي”، وبشركة كبيرة وهي “أمريكانا”، لم يتردد على الإطلاق لخوض التجربة وتقدم للعمل بها.
ولفت إلى أن أحد الحوافز التي شجعته على العمل في “هارديز”، هي توافر تأمينات صحية واجتماعية، فضلاً عن إجازات، كما تعقد الشركة، تدريبات للتأهيل فى المطعم التابع لها.
قال عبدالمنعم، إنه كان يحلم طوال الوقت بالسفر للعمل وإثبات الذات فى الخارج، لكن الآن بعد دعم الحكومة لفئة ذوى القدرات الخاصة بتوجهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي، والعمل على دمجهم فى سوق العمل، أصبحوا فئة غير مهمشة، وقادرين على العمل وتحقيق المزيد للمساهمة فى التنمية.
وأوضح أن مبادرة الرئيس “قادرون باختلاف” ساهمت فى توفير العديد من الفرص أمام القادرين على العمل من ذوى الاحتياجات .
وقدم عبدالمنعم، نصائح للراغبين من تلك الفئة فى العمل وإثبات الذات، بالتقدم إلى وزارة التضامن الاجتماعي لأن لديها مزيد من الدعم والمساندة لهم .
وأشار إلى أن إدارة المطعم وفرت الإشارات والعلامات الخاصة بهم فى قائمة الطلبات “المنيو” الخاصة بها، حتى يستطيع العملاء طلب ما يحتاجونه بكل سهولة ويسر.
وتابع: “بعض الزبائن الذين يترددون على الفرع بشكل مستمر بدأوا يتعلمون الإشارات التى تساعدهم على التواصل بيننا سريعا”.
ووجه عبدالمنعم، رسالة إلى جميع شركات القطاع الخاص للمساهمة فى مبادرات هادفة لإشراك ذوى الاحتياجات فى العمل والاستفادة من قدراتهم، والنهوض بالمجتمع معاً .
