أظهر تقرير جديد، ارتفاع متوسط رواتب قطاع التكنولوجيا في سنغافورة في عام 2022، بالرغم من تسريح العمالة بالقطاع وتباطؤ التوظيف بسبب عدم اليقين الاقتصادي.
وأظهر تقرير رواتب التقنيين الصادر عن “نودفلير” منصة المواهب التقنية الأولى في سنغافورة و”إيتريتيف” – مسرعة أعمال تركز على جنوب شرق آسيا واستحوذت عليا “إي باي” – ارتفاع متوسط أجور العاملين في البرمجيات بسنغافورة.
واحتلت بعض الوظائف المقدمة في السوق عمومًا، وعلى رأسها مهندسو البلوك تشين بزيادة 15.62%، ثم مهندسو الجوالات بزيادة 11.73%، ومهندسو موثوقية المواقع بنسبة زيادة 10.63% على أساس سنوي، كما سجلت رواتب مهندسي البرمجيات في سنغافورة ارتفاعًا قياسيًا بعد زيادة بمعدل 7.6% في عام 2022.
ويقول التقرير إن التوقعات لعام 2023 تظهر استمرار الطلب على المواهب التقنية في سوق التوظيف، بالرغم من أن ذلك سيكون بمعدل أبطأ مقارنة بالسنوات القليلة الماضية.
ويظهر التقرير أن سر الاستقرار المالي هو الاحتفاظ بالمواهب، حيث تدفع معظم الشركات أكثر من متوسط الرواتب، فمثلًا 40% من الشركات تدفع 20% أعلى من المتوسط، وأضاف التقرير أن شركات التكنولوجيا الكبرى تدفع بين 35% – 50% أكثر من المتوسط، في إشارة إلى “آبل” و”أمازون” و”ميتا” و”جوجل”.
أرقام
