“المصرية للتأمين التعاونى” تعتمد استراتيجية تدريب داخلية لتعزيز قدراتها التنافسية

اعتمدت الجمعية المصرية للتأمين التعاونى استراتيجية تدريب داخلية تستهدف من خلالها تحسين أداء العاملين بها لتعزيز قدراتها التنافسية فى السوق.

وقال مصطفى أبوالعزم، العضو المنتدب للجمعية المصرية للتأمين التعاونى، إن الجمعية قامت بتدريب 100 كادر من العاملين بالجمعية من مختلف الإدارات الفنية، وحصولهم على الدبلومة فى أنشطة متعددة كالتسويق وإعادة التأمين والتأمينات العامة بنهاية العام المالى الماضى.

وأضاف أبوالعزم، أنه تم منح التدريب لعدد كبير من العاملين داخل الجمعية بالإضافة إلى حصول 61 كادر آخر على برامج ودورات تدريبية من جهات خارج الجمعية فى مصر مثل معهد التأمين ومعهد الخدمات المالية.

وأكد أن تدريب العاملين وتأهيل الكوادر التأمينية يستهدف رفع المستوى المهنى للمورد البشرى كونه أهم عنصر فى العملية التأمينية بالإضافة إلى الارتقاء بمستوى الصناعة.

وتابع: “تم الاتفاق مع معهد التأمين فى مصر وعدة جهات أخرى على منح العديد من الموظفين بالجمعية دبلومات ودورات وبرامج تدريبية مختلفة فى أنشطة التأمينات العامة وإعادة التأمين والتسويق”.