رفضت محكمة فيدرالية استئناف “ستاربكس” على قرار مجلس العلاقات العمالية الوطني، والذي قضى بأن سلسلة متاجر القهوة طردت بشكل غير قانوني اثنين من عمال المقاهي في فيلادلفيا لأنهم حاول تشكيل نقابة.
وقالت محكمة الاستئناف الأمريكية للدائرة الثالثة، إن سلسلة المقاهي الأمريكية تفتقر إلى الأهلية لتحدي دستورية القانون الإداري في مجلس العلاقات العمالية الوطني، ما يعتبر انتكاسة لشركات مثل “أمازون” و”سبيس إكس” والتي سعت إلى الحد من سلطات المجلس.
وكتب قاضي الدائرة “توماس أمبرو”: “الأدلة الجوهرية تدعم استنتاج مجلس العلاقات العمالية الوطني بأن ستاربكس انخرطت في ممارسات عمل غير عادلة من خلال طرد عاملين في جنوب فيلادلفيا”.
كما وجدت المحكمة أدلة جوهرية على أن “ستاربكس” كانت تعلم قبل عمليات الفصل أن الموظفين سجلا اجتماعات مع المسؤولين دون موافقتهم، ورفضت المحكمة ادعاءات الشركة أنها ليست مضطرة لإعادة تعيين العاملين لأنها اكتشفت التسجيلات غير اللائقة لاحقًا.
يُذكر أن سلسلة المقاهي الأمريكية فصلت “إيكو نوفاكوسكا” في يناير 2020، بدعوى أنه قدم أداءً سيئًا وأساء معاملة العملاء، وطردت “تريستان بوسير” بزعم نشر شائعة كاذبة مفادها أنه سيتم فصل عامل آخر في مجال تقديم المشروبات.
