أكدت سالى سلامة، مدير عام المبيعات بشركة «نيسان موتور مصر»، أنَّ المرأة لديها القدرة على تولى أعلى المناصب القيادية ما دامت تؤمن بقدراتها وتسعى لتحقيق أهدافها.
فمنذ أن بدأت رحلتها المهنية عام 1994، ثم تخصصت فى قطاع السيارات منذ 2008، كان لديها شغف حقيقى تجاه هذا المجال، ما دفعها للبحث عن فرص حتى نجحت فى تحقيق حلمها.
وأوضحت «سالى سلامة» أنها تشغل منصبها الحالى منذ مارس 2024، وتسعى لتطوير وزيادة عدد الموديلات المتاحة من علامة «نيسان» اليابانية فى السوق المصرى، بحيث تلبى احتياجات العملاء بأسعار تنافسية ومواصفات تلائم السوق المحلى.
كما كشفت أن 44% من السيدات العاملات فى «نيسان مصر» يشغلن مناصب إدارية مهمة، بل ويشكلن جزءاً من مجلس إدارة الشركة، ما يعكس الحضور القوى للمرأة فى القطاع.
وعن التحديات التى واجهتها كامرأة فى مجال السيارات، أشارت إلى أن الأمر لم يكن يتعلق بعقبات مباشرة، بقدر ما كان استغراب البعض من اهتمامها بهذا المجال الذى اعتاد المجتمع أن يكون الرجال هم الأكثر شغفاً به. لكنها تمكنت من كسر هذا الانطباع من خلال تحقيق نتائج قوية أثبتت نجاح المرأة فى هذا المجال.
وأكدت أن صناعة السيارات شهدت تغيرات كبيرة فيما يخص فرص العمل المتاحة للنساء، خاصة خلال السنوات العشر الأخيرة؛ حيث لاحظت تزايد عدد السيدات اللاتى اقتحمن القطاع وحققن نجاحات كبيرة فى مختلف الإدارات، من التصنيع والتجميع إلى المبيعات والإدارة.
اقرأ أيضا: العضو المنتدب: “نيسان مصر” تبدأ إنتاج طراز جديد النصف الأول 2026
أعربت «سلامة» عن فخرها بمشاريعها فى قطاع السيارات، مؤكدة أن أكثر ما يسعدها هو المشاركة فى تقديم موديلات جديدة للسوق المصرى، والعمل على توفير أفضل المواصفات والأسعار، ثم رؤية رضا العملاء وتحقيق مبيعات قوية.
أما عن دور المرأة فى تصميم السيارات، فقد أكدت أن النساء بطبيعتهن يهتممن بالتفاصيل، ما يجعلهن أكثر تركيزاً على تصميم سيارات تتناسب مع احتياجات العائلة وتلبى المتطلبات العملية واليومية.
وأضافت أن أى امرأة تتولى منصباً قيادياً تلهمها بشدة؛ لأن الوصول إلى تلك المناصب يتطلب مهارات خاصة وقدرة على التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
وجهت «سلامة» رسالة للنساء الراغبات فى دخول هذا المجال، مؤكدة أهمية التطوير المستمر، واكتساب المعرفة، والإيمان بالقدرات الشخصية، فالإرادة القوية هى المفتاح للوصول إلى أعلى المناصب.
كما توقعت زيادة عدد القيادات النسائية فى قطاع السيارات خلال السنوات القادمة، خاصة فى مجالات التصنيع والتجميع، على غرار التجارب الناجحة فى أوروبا وبعض الدول العربية، مع افتتاح المزيد من مصانع التجميع فى مصر.
اقرأ أيضا: «نيسان مصر» تكشف عن «قشقاى» و«جوك» بتحديثات جديدة
أشارت «سلامة» إلى أن «نيسان مصر» تدعم تمكين المرأة من خلال برامج تدريبية وقيادية مخصصة، مثل برنامج «دعها تزدهر»، الذى يهدف إلى تطوير مهارات النساء فى بيئة العمل.
كما تمنح الشركة إجازة أمومة إضافية لمدة شهر، ليصل مجموعها إلى 4 أشهر بدلاً من 3 وفقاً للقانون، إلى جانب تخصيص صالة للرضاعة الطبيعية داخل مقر العمل.
وأضافت أن الشركة تجرى فحوصات طبية سنوية خاصة بالسيدات، بما فى ذلك الفحوصات الدورية للكشف المبكر عن سرطان الثدى، كما تحتفل باليوم العالمى للمرأة من خلال تسليط الضوء على إنجازات النساء داخل الشركة.
وفى عام 2021، تعاونت «نيسان مصر» مع GIZ لتدريب 25 فنية داخل المصنع، بهدف تطوير مهاراتهن وتعزيز دور المرأة فى الجانب الفنى والتقنى من الصناعة.
واختتمت حديثها بالتأكيد على أن دعم المرأة فى قطاع السيارات لم يعد مجرد توجه؛ بل أصبح ضرورة تعكس التطور الحقيقى فى الصناعة، ما يمهد الطريق أمام المزيد من الكوادر النسائية لإثبات قدراتهن فى هذا المجال الحيوى.
