يستعد ملايين العمال في المملكة المتحدة للحصول على زيادة في الأجور اعتبارًا من الأول من أبريل المقبل، مع ارتفاع الحد الأدنى القانوني للأجور، في خطوة تأمل النقابات أن تسهم في تعزيز النمو الاقتصادي.
وأعلنت الحكومة البريطانية أن أكثر من 3 ملايين عامل في أنحاء البلاد سيستفيدون من هذه الزيادة، التي كشفت عنها وزيرة المالية، راشيل ريفز، في موازنة الخريف العام الماضي، وفقًا لما نقلته وكالة الأنباء البريطانية “بي إيه ميديا”.
ووصفت ريفز هذه الزيادة بأنها “خطوة مهمة” نحو تحقيق تعهد الحكومة في برنامجها الانتخابي بتوفير “أجر معيشة حقيقي للعاملين”.
تفاصيل الزيادة:
للعاملين بعمر 21 عامًا فأكثر: سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 12.21 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة، بزيادة 77 بنسًا عن الحد الحالي البالغ 11.44 جنيهًا إسترلينيًا. وهذا يعني زيادة سنوية تصل إلى 1400 جنيه إسترليني (ما يعادل 1812 دولارًا) بناءً على أسبوع عمل مدته 35 ساعة.
للعاملين بدوام كامل: سيرتفع الدخل الأسبوعي بمقدار 26 جنيهًا إسترلينيًا، أي 117 جنيهًا شهريًا.
للعاملين بين 18 و20 عامًا: سيرتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 16.3% ليصل إلى 10 جنيهات إسترلينية في الساعة.
للعاملين بين 16 و17 عامًا: سترتفع الأجور بنسبة 18% لتصل إلى 7.55 جنيهات إسترلينية في الساعة.
هذه الزيادة تُعد من أكبر التعديلات على الحد الأدنى للأجور في بريطانيا، وسط توقعات بأن يكون لها تأثير إيجابي على مستوى معيشة ملايين العمال في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة.
