جددت شركة لافارج للأسمنت إتفاقها الجماعي المؤرخ 25مارس2012 مع النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب واللجنة الإدارية للعاملين بالشركة لمدة سنة.
ونص الإتفاق علي إستمرار العمل بتوزيع 4 اشهر من الحوافز عن عام 2013 في بعض المناسبات بشرط ضمان إستمرار عجلة الإنتاج,بحيث تصرف حوافز 2013 بوجب 6 أشهر تظل كما هي علي مدار العام وشهر يصرف في منتصف شهر رمضان وأخر في الإسبوع الأول من سبتمبر”دخول المدارس”,وثالث يصرف في الإسبوع الأخير من ديسمبر وبحلول عيد الأضحي.
كما يتم صرف في الإسبوع الأخير من ديسمبر بالتوافق مع عيد الميلاد المجيد، ومتوسط شهرين يصرفان آخر العام طبقا لتقارير الأداء،وذلك مع إحتفاظ الشركة بحقها في خصم ما تم صرفه من حوافز حال عدم إستمرار عجلة الإنتاج.
وأكد الإتفاق علي بلوغ نصيب العاملين من أرباح السنة المالية المنتهية 31ديسمبر 2012 مبلغا 65.8 مليون جنيه ،سيتم توزيعها بالكامل,بالإضافة الي ما يتم توزيعه من الأرباح في الراتب الشهري وقدره 4 أشهر ونصف الشهر من الراتب الأساسي وسيتم صرف باقي مبلغ الأرباح 10ابريل 2013 دفعة واحدة.
وأوضح الإتفاق إن حساب الأرباح علي السنة المالية المنتهية 31ديسمبر 2012 تم طبقا للأجر الأساسي للعامل وبدل الموقع والإنتقال,بحيث تم التوزيع طبقا للقانون ولائحة النظام الأساسي للشركة علي أساس 10% من صافي الأرباح الموزعة علي الا يزيد عن مجموع الأجور السنوية للعاملين.
وأشار الإتفاق الي قرار شركة لافارج منح العاملين بها حافز إستثنائي قدره 5 شهور من الراتب الأساسي لمواجهة إلتزاماتهم المالية،بحيث يسري هذا القرار علي العاملين حتي درجة الوظيفة17، وسوف يتم صرف الحافز الإستثنائي بتاريخ صرف الأرباح بناء علي طلب اللجنة النقابية العمالية.
وأكد الإتفاق علي أنه في حالة انخفاض نسبة الـ 10% من أرباح 2013 الموزعة عن مجموع الأجور السنوية الموضحة بالإتفاق، تلتزم الشركة بسداد الفرق في شكل حوافز بحد أقصي 6 شهور دون إرتباط بتقيم الأداء.
ولفت الإتفاق في بنده الخامس الي أنه في حالة مخالفة أي فقرة من بنود الإتفاق تعتبر الإتفاقية لاغية بالكامل مع حفظ حق الشركة في خصم ما تم صرفه من حوافز .
