تمر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا اليوم بمرحلة التعافي من آثار الأزمة المالية العالمية الأخيرة، ومن المتوقع أن تدفع هذه المؤشرات الإيجابية الطلب على الكفاءات الإدارية العليا وكبار المسؤولين التنفيذيين على المدى القصير إلى المتوسط على أقل تقدير. وتضع الشركات في المنطقة نصب عينيها على إجراء سلسلة من التغييرات في قياداتها التنفيذية في ضوء سعيها إلى وضع خطط نمو للمرحلة المقبلة والجديدة.
وفي ضوء عودة الحياة إلى معظم الفعاليات الإقتصادية ودوران عجلة النمو من جديد، كشفت “دي. أتش. آر إنترناشيونال” (DHR International)، الشركة الرائدة في تزويد حلول وخدمات البحث عن الكوادر الإدارية العليا وإدارة الكفاءات مع خبرة تزيد عن 20 سنة في هذا المجال والتي تملك شبكة من المكاتب المملوكة كلياً لها والمنتشرة في 52 دولة، عن تعيينها خبيرين بما يتماشى مع خططها للنمو والتوسع في أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وإرتفاع الطلب من قبل العملاء على نخبة من الكوادر الإدارية العليا.
ومن المقرر أن يضفي الثنائي لورا آن يويل ومايكل كوكس هيل، اللذين تم تعيينهما في منصب نائب الرئيس التنفيذي للشركة، خبرة كبيرة على تعاملات “دي. أتش. آر إنترناشيونال” مع العملاء في المنطقة، وذلك بفضل سجلهما الحافل بالنجاح في العمل مع شركات عالمية إلى جانب خبرتهما السوقية الكبيرة.
وعملت يويل عبر قطاعات عدة مثل الإعلام والترفيه والمستهلكين وتملك ما يزيد عن تسع سنوات من الخبرة في مجال البحث عن الكفاءات والمسؤولين التنفيذيين. وتتخصص تحديداً في تعيين مسؤولي مجالس الإدارة والمرشحين من المسؤولين الذين ينتمون إلى فئة كبار المسؤولين والرؤساء التنفيذيين وذلك عبر قطاعات مهمة مثل الإعلام والخدمات المتخصصة والرياضة والمستهلكين والتجزئة والإتصالات والتكنولوجيا. وبدأت يويل مسيرتها مع إحدى شركات التوظيف الرائدة في لندن قبل أن تنضم إلى شركة توظيف أمريكية في منصب رئيسة ممارسات الخدمات المهنية الدولية. وتحمل يويل شهادة الماجستير من جامعة سانت أندروز.
وفي المقابل، يملك مايكل كوكس هيل خبرة كبيرة في العمل على مشاريع ضمن قطاعات عديدة مثل الفضاء والدفاع والسيارات والهندسة الصناعية والمواد الكيميائية والبوليمرات وغيرها. وشغل هيل منصب المدير العالم لـ “مجلس السلامة البريطاني في دبي” لمنطقة الشرق الأوسط، حيث يعود له الفضل في تأسيس أول مكتب دولي، كما قاد المجلس ليصبح أبرز مجلس على مستوى المنطقة في تقديم الإستشارات في مجالات إدارة الصحة والسلامة والبيئة. وشغل في العام 2005 منصب رئيس التسويق في “فونتيرا براندس” لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا ورابطة الدول المستقلة. ويحمل هيل شهادة البكالوريس في التسويق من جامعة مانشستر متروبوليتان.
وتعليقاً على هذه الخطوة، قال أيمن حداد، الرئيس الإقليمي لـ “دي. أتش. آر إنترناشيونال” في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: “نهدف إلى مواصلة خططنا التنموية والتوسعية لدعم إحتياجات عملائنا للتوسع في أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. كما ونعتزم تعيين مجموعة جديدة من الخبراء الإستشاريين قبل نهاية العام بغية تعزيز خبراتنا في السوق ووضع موطئ قدم لنا في كبرى أسواق المنطقة مثل السعودية.”
وأضاف: “هدفنا هو أن نصبح الشركة الأبرز في تزويد حلول وخدمات البحث عن الكوادر الإدارية العليا وإدارة الكفاءات على مستوى المنطقة خلال السنوات الثلاث المقبلة. وتجسد مستويات نمو الشركة إلتزامنا تجاه العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتعزز من قدرتنا على تقديم أفضل الخدمات الراقية إلى عملائنا على الصعيدين المحلي والعالمي بمختلف القطاعات.”
إلى ذلك، قالت يويل: “تعتبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا منطقة غنية زاخرة بالفرص التجارية التي تحوذ على إهتمام العديد من الشركات المحلية ومتعددة الجنسيات. إنني وزملائي في “دي. أتش. آر إنترناشيونال” نؤمن بقدرتنا الكبيرة على إطلاق محفظة شاملة ومتكاملة من الخدمات القيّمة التي تساهم في دفع عجلة نمو عملائنا عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وأتطلع قدماً إلى العمل مع شركائنا وعملائنا ودعمهم في عملية إختيار مجموعة من المواهب والكفاءات التنفيذية.”
من جهته، صرّح كوكس هيل: “إنّ عملية رفد المنظمات بالكفاءات والمسؤولين التنفيذيين باتت حاجة ملحة بالنسبة لقطاع الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ونعتزم التوسع في مجموعة من القطاعات أبرزها الفضاء والهندسة الصناعية، لا سيّما في ضوء خبرتنا الكبيرة فيها وسجلنا الحافل في التعامل مع العملاء ضمن هذه القطاعات.”
يذكر أنّ “دي. أتش. آر إنترناشيونال” تأسست في العام 1989 وتتمحور نشاطاتها وأعمالها حول توفير حلول وخدمات البحث عن الكوادر الإدارية العليا وإدارة الكفاءات وتقديم الإستشارات. ويعمل الخبراء الإستشاريون السابقون للشركة اليوم في أبرز الشركات الواردة في قائمة “فورتشن لأبرز 1000 شركة من الشركات الإستثمارية والشركات الناشئة. وتقدم “دي. أتش. آر إنترناشيونال” محفظة متخصصة من خدمات البحث عن المسؤولين التنفيذيين والإداريين وحلول التقييم الإداري وتخطيط التعاقب الإداري، لتلبية الإحتياجات الخاصة لعملائها في الإمارات وغيرها من الأسواق الرئيسية في الشرق الأوسط.
