تشارك مؤسسة الإمارات للاتصالات “اتصالات” اليوم في الدورة السادسة عشرة للمعرض الوطني للتوظيف في الشارقة لعام ،2014 تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة .
ويقام المعرض في مركز الشارقة الوطني للمعارض تحت عنوان “تمكين الكوادر الوطنية الواعدة” .
ويستضيف المعرض كل عام كبرى المؤسسات والشركات الحكومية والخاصة الساعية إلى توظيف الكفاءات الوطنية الإماراتية في مختلف القطاعات والتخصصات، حيث تسعى لاستقطاب 100 موظف مواطن خلال العام الجاري .
تأتي هذه المشاركة بهدف اطلاع الباحثين على بيئة العمل في مؤسسة “اتصالات” والتعريف بالفرص الوظيفية المتوافرة لدى أقسامها المختلفة التي تتيح لهم تنمية قدراتهم وخبراتهم وتمنحهم مستقبلاً مهنياً متميزاً، فضلاً عن رفد سوق العمل بفرص عمل متعددة تناسب تنوع التخصصات والكفاءات الموجودة في الدولة .
وتسعى “اتصالات” من خلال مشاركتها في معارض التوظيف لهذا العام إلى طرح فرص وظيفية للمواطنين في مجالات الهندسة والمبيعات والتسويق والمشروعات الدولية، حيث تلتزم “اتصالات” برفد كافة معارض التوظيف بفرص عمل تغطي مختلف القطاعات الرئيسية في قطاع تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات، وتعمل على تنفيذ استراتيجيتها الخاصة بجعل “اتصالات” مركزاً إقليمياً رائداً في مجال التأهيل والتطوير المهني لا سيما بناء المهارات القيادية والارتقاء بالأداء الحكومي في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات .
دفع جهود التوطين
على هامش مشاركة “اتصالات” في هذه الدورة، أكد يونس عبد العزيز النمر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية حرص “اتصالات” على المشاركة الدائمة في مختلف معارض التوظيف، وفتح الفرص أمام جميع المتقدمين والراغبين بالعمل لدى المؤسسة، منوهاً إلى أن “اتصالات” تعمل بصفتها واحدة من كبريات المؤسسات الوطنية في الدولة بالتعاون والتنسيق الدائم مع مجالس التوطين على المستويات المحلية أو الحكومة الاتحادية بهدف وضع السبل والآليات الكفيلة بدفع جهود التوطين في الدولة إلى الأمام .
برامج تدريبية
صممت “اتصالات” برنامجاً تأهيلياً خاصاً لخريجي كليات التقنية العليا والجامعات، وقد نجحت “المؤسسة” من خلال هذا البرنامج في رفع نسبة الفنيين من الموظفين المواطنين إلى 35% من القوى الفنية العاملة فيها، بما يعادل 900 موظف . وقد احتفلت “اتصالات” مؤخراً بتخريج 158 موظفاً من كوادرها المواطنة المشاركة في برنامج قادة المستقبل والريادة .
وقد عمدت “اتصالات” إلى إنشاء برامج تدريبية خاصة لحملة المؤهلات الجامعية وخريجي الدبلوم والثانوية العامة، ومن أهم هذه البرامج برنامج تطوير الإدارة المتوسطة الذي يستهدف المشرفين والمديرين، كذلك استحدثت برنامج المعهد المعتمد لشؤون الأفراد والتنمية الذي يعد المدخل إلى مهنة إدارة وتطوير الموارد البشرية، وبرنامج شهادة المعايير الدولية للتقارير المالية، وبرنامج تقييم الأداء وبرنامج التدريب عبر الإنترنت وغيرها من البرامج المتخصصة .
