أكد الدكتور مصطفى مدبولى، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، أن تقييم العاملين بكل جهاز من أجهزة المدن الجديدة سيرتبط بنسبة تنفيذ خطتهم السنوية، ولن يتساوى الذين يعملون والذين لا يعملون.
وشدد الوزير، خلال لقائه مع مسئولى هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، على أنه يجب أن يعلم الجميع من اليوم، بجميع قطاعات الوزارة، أن المكافآت والحوافز، والدخول الإضافية، سترتبط بنسب إنجاز حقيقية، مشيرا إلى أنه يهدف إلى أن يعمل الموظفون بجدية، وأن يحصلوا فى الوقت نفسه على مكافآتهم كاملة، بل ويمكن زيادتها، كلما زاد الإنتاج، والجهد، ولكن أى عدالة فى أن تكون نسبة إنجاز مدينة من المدن الجديدة90%، وتكون نسبة إنجاز جهاز آخر10%من الخطة السنوية، ويتساوى جميع العاملين فى الجهازين فى كل المكافآت والدخول..هل هذه عدالة؟
وقال الدكتور مصطفى مدبولى: يجب أن يكون هناك إطار واضح، وأسس، لمكافأة من يعملون وزيادة دخولهم، وأيضا معاقبة من لا يعمل، وإلا سيضطر من يعمل إلى عدم العمل هو أيضا، لعدم وجود حافز له، أو عقاب لغيره ممن لا يعملون.
