قال مسئول بارز بالهيئة القومية للبريد، إن الهيئة بدأت تطبيق نظام «dash board»؛ لقياس معدلات أداء العاملين فى 1600 مكتب لنحو 10 آلاف موظف، ومتابعة حجم التعاملات المالية من السحب والإيداع والخدمات المختلفة التى تنفذ فى هذه المكاتب، ويحدث النظام الجديد بياناته كل 15 دقيقة، وقد طور النظام بمعرفة متخصصى الـ«it» بالهيئة.
كان مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، قد وافق نهاية الأسبوع الماضى على بعض المكتسبات المالية الجديدة للعاملين، لتحفيز موظفى الشباك الموحد بالمكاتب لأول مرة فى تاريخها كمرحلة أولى، بعدها سيتم تقييم التجربة وتعمم فى مختلف القطاعات الإنتاجية مثل مناطق التوزيع ومراكز الحركة.
أكد المهندس خالد نجم، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، أن الهدف الأساسى من مشروع تحفيز الموظفين تحقيق مصلحة أبناء الهيئة خاصة العاملين بالمكاتب، بالإضافة إلى تحقيق زيادة فى إيرادات الهيئة وتقليل التكاليف وإعادة توزيع العمالة فى أماكن الاحتياجات الفعلية لتصبح جاذبة للعمالة.
وأوضح رئيس البريد، أن التحفيز الجديد للموظف المتميز بتقاضى نسبة من عمولة العمليات الخاصة بالخدمات الجديدة التى تقدمها الهيئة للعملاء، من خلال الشباك الموحد، مشيراً إلى أن حوالى 20 ألف موظف سوف يستفيدون من مشروع التحفيز بنهاية العام الحالى.
