أظهرت دراسة حديثة أجراها معهد “جالوب” أن نصف المواطنين في الولايات المتحدة يستقيلون من وظائفهم في وقت معين بسبب مديريهم.
واكتشف “جالوب” أيضاً أن المديرين لم يكونوا سعداء بأوضاعهم في العمل، كما أعرب 35% منهم عن انشغالهم بعملهم بشكل كبير، وقال 51% إنهم غير منشغلين بالعمل، بينما اعترف 14% باكتراثهم للعمل.
وتشير هذه الإحصائيات إلى أن عددا قليلا من الأمريكيين يشعرون بعدم الرضا عن وظائفهم، وأعرب كبير خبراء “جالوب” “جيم هارتر” عن اندهاشه قائلاً إن العدد لا بد أن يكون أكثر من ذلك.
وأضاف “هارتر” أن بيئة العمل غير السعيدة لا تدفع الموظفين فقط إلى الاستقالة، بل تؤثر أيضاً على الإنتاجية بشكل سلبي.
