كشف الدكتور اشرف العربي عن القيام بالتجهيز لاول مسابقة للتعيين وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد مشيرا الى تجهيز 6 مراكز اقليمية على مستوى الجمهورية للجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء للاختبارات والتقييمات الخاصة بتعيين الموظفين بالتنسيق مع وزارتي الاتصالات والتربية والتعليم، مؤكدا ان الاختبارات المركزية تتم عبر الحاسب الآلي بدون تدخل بشري وعبر منظومة بنك الاسئلة.
واشار العربي خلال المؤتمر الصحفى الذى عقده اليوم انه يتم عمل بنك الاسئلة لتجميع الاسئلة عامة والتخصصية لاختبار للمتقدمين مشيرا الى انه فى حال تساوى نتيجة المتقدمين سيتم الرجوع فى التقديرات والدراجات الاعلى والمؤهلات العليا.
واوضح الدكتور أشرف العربي وزير التخطيط والمتابعة والاصلاح الاداري، عن استهداف وزارته ربط قواعد البيانات بالتنمية المستدامة ومنظومة رقمية متطورة للمشروعات بالخطة الاستثمارية، وأضاف أن الوزارة بالتنسيق مع وزارة المالية تسعى لاعداد منظومة متكاملة للمدفوعات الحكومية وربطها بالموازنة.
من جهة أخري قال العربي إن الوزارة تستهدف عمل مستويات لتقييم الموظفين على المستوي المركزي لـ5.7 مليون موظف حكومي وفقا لقواعد البيانات طبقا لتطبيقات قانون الخدمة المدنية الجديد وتحسين الهيكل الوظيفي، ولفت الى ان تقييم الاداء للموظف الحكومى فى القانون الجديد يعتبر نقلة كبيرة للموظف سيتم تطبيق فى المرحلة الاولى للقيادات لمعرفة الايجابيات والسلبيات ثم يتم تطبيقها على كل موظفى الدولة فى المرحلة القادمة.
وبين ان الوزراة ستقوم خلال شهر من الان بتوفير القاعدة للشبكة القومية للامان الاجتماعي والتى تعتبر الوزراة شريك فنى فيها مع وزارة التموين وقاعدة بيان السلع، مشيرا الى انه سيتم الانتهاء منها قبل نهاية العام المالى 2015-2016.
ولفت الى الوزارة ستطلق برنامج “حكومتى” والذى سيكون على الهواتف المحمولة ويتضمن الخدمات الحكومية خلال المعرض الدولى “كايرو اى سي تى”.
