نمتلك حاليا 60 سيارة ونتيح 200 فرصة عمل شهرية.. و200% نمواً فى حجم أعمالنا
أنشأنا مركزاً لصيانة السيارات منذ أسبوعين.. ونوفر تأميناً صحياً واجتماعياً للسائقين
أمدت شركة «NFS»،إحدي شركات مجموعة “ICAN” , واحد وكلاء شركة «أوبر» بنحو 1500سيارة ، وتستهدف الوصول إلى 2500 خلال الربع الأول من العام القادم، وتخطط لتوفير 200 فرصة عمل شهريا بشركة «أوبر»، وبلغ حجم نمو أعمالها 200% تقريبا.
قال حسام أسامة، الرئيس التنفيذى لـ«NFS» ـ إحدي شركات مجموعة “ICAN” , وأحد أكبر وكلاء شركة «أوبر» المتخصصة فى توفير سيارات لنقل الركاب عبر التطبيقات الإلكترونية، إنه بدأ العمل فى هذا المجال منذ عام ونصف العام تقريبا بـ 60 سيارة، مشيراً إلى أن شركته الأم تعمل فى مجال تأجير الليموزين، بالإضافة إلى المقاولات والاستشارات الهندسية.
وأضاف أن «NFS» أنشأت مركزاً لصيانة السيارات منذ أسبوعين، لإتاحة الخصومات التى توفرها «أوبر» لسائقيها.
وأوضح أن «NFS» تعمل كوكيل لـ «أوبر» بالسوق المحلى، بجانب تعاونها مع إحدى الشركات المماثلة، موكداً الحفاظ على خصوصية كل شريك، والحفاظ على سرية بيانات سائقى كل شركة.
وأشار إلى أن شركته تضم أكثر من 1500 سائق يعملون بشركة «أوبر»، مستهدفاً 2500 سائق خلال الربع الأول من العام القادم، موضحا أن فريق العمل يحاول الوصول إلى السائقين من خلال مواقع التواصل الاجتماعى، لاسيما الفيس بوك، بجانب المواقع الإلكترونية الخاصة بالتوظيف، بالإضافة إلى نشر الإعلانات بالصحف للوصول إلى جميع الفئات.
وأردف أن الشركة ضخت أموالاً لشراء وتأجير سيارات للعمل بـ«أوبر»، وتمتلك أكثر من 60 سيارة، مستهدفة ضخ استثمارات أخرى لمضاعفة عدد السيارات خلال الربع الثانى من العام القادم.
وأضاف أن حجم نمو «NFS» بلغ 200% تقريباً منذ مطلع العام الجارى مقارنة بالماضي، ويتضاعف سنوياً.
ولفت إلى أن شركته توفر للسائق تأميناً صحياً واجتماعياً، وتأميناً على السيارة، وتقدم هذه الخدمة دون إلزام من «أوبر»، وهو ما لا يوفره جميع وكلائها.
وعن اشتراطات قبول السائقين قال حسام، أن يبلغ السن القانونى للعمل، بالإضافة إلى إجراء تحاليل مخدرات بالمراكز التى تتعاون معها «أوبر»، كما تطلب الشركة الفيش الجنائى وصورة من بطاقته الشخصية، وأخرى لرخصة القيادة، كما تفحص السيارات للتأكد من ملاءمتها للعمل بشركة «أوبر».
تابع: أن شركته تجرى مقابلة مع السائق، ثم يرشح لدورة – إذا كان لديه رغبة- بمراكز تعلم اللغة الإنجليزية، للتعامل مع الأجانب، بعد ذلك تجرى «أوبر» مقابلة شخصية معه ثم يخضع لبعض التدريبات، منها مواجهة التحرش بجميع أنواعه.
وأوضح أن «أوبر» تقبل السيارات بداية من موديل 2012 حتى العام الحالي، بينما اتجهت «أوبر» فى الفترة الأخيرة لاستقبال سيارات بعض موديلات 2010 و2008 مثل نيسان وبعض الماركات الأخرى، كما ادخلت «أوبر» بعض موديلات السيارات الصينى للعمل بالشركة.
وأضاف أن «أوبر» والشركات الأخرى المماثلة، تجتمع بشكل دائم مع اللجنة البرلمانية لتقنين مجال النقل الخاص بالسوق المحلى، ووضع معايير وقوانين له.
وقال حسام، إن «أوبر» تمتلك قاعدة بيانات ضخمة وموحدة لكل السائقين، ومتابعة متوسط رحلاتهم اليومية، بالإضافة إلى التقييمات الدائمة للسائق والعميل، مؤكداً أنه لا يمكن ربط قاعدة البيانات بوزارة الداخلية، للحفاظ على سرية معلومات سائقيها ومستخدميها ايضاً.
ولفت إلى أن «أوبر» توفر تقريبا 2000 فرصة عمل شهريا منها 200 من خلال شركته، مستهدفا التوسع ومضاعفة عددها خلال الفترة المقبلة، مشيرا إلى تضاعف نمو شركته كل 6 أشهر.
وعن شروط قبول الوكلاء لشركة «أوبر» أوضح حسام، أن يكون لديها سجل تجارى أو ضريبى، كما أن فريق العمل يجرى مقابلات شخصية مع الوكيل قبل قبوله.
وأوضح أن خدمة العملاء تستقبل يوميا بين 400 و500 استفسار، ترسلها على الفور إلى فريق عمل «أوبر» للرد عليها خلال ساعة على أقصى تقدير.
وأشار إلى أن شركته أقامت مركزا للصيانة وتعاقدت مع شركة «ناسيتا» لفحص السيارات وصيانتها، وسوف تفتتح آخر خلال الفترة المقبلة، مضيفاً أن «أوبر» تقدم ما بين 20% حتى 30% خصم على صيانة السيارات لسائقيها.
