يعتزم البنك الأهلى أكبر البنوك المصرية من حيث الأصول استحداث ألف وظيفة جديدة خلال العام المقبل فى فروعه المنتشرة فى جميع أنحاء الجمهورية.
ويبلغ عدد موظفى «الأهلى» أكثر من 17 ألف موظف، وهو أكبر عدد لموظفى بنك فى السوق مع استثناء بنك التنمية والائتمان الزراعى.
وقالت حنان الشيخة، مدير عام قطاع المعرفة والتطوير ان البنك ضخ 9 ملايين جنيه فى موازنة الموارد البشرية للعام المالى الحالى لتصل إلى 25 مليون جنيه مقابل 16 مليون جنيه فى العام الماضى.
وأضافت فى تصريحات لـ«البورصة» ان هذه الميزانية هى الأكبر فى القطاع المصرفى لتطوير وتدريب الموارد البشرية. وحظيت الموارد البشرية فى البنك بأهمية خاصة خلال الأعوام الثلاثة الماضية، وكانت واحدة من الملفات الرئيسية التى ادخلتها الإدارة الحالية فى عملية إصلاح واسعة النطاق، وأثارت جدلا بين موظفى البنك.
وقالت الشيخة إن موظفى البنك يخضعون لمسابقات سنوية لاتمام إجراءات ترقيتهم بعيداً عن الوساطات والمحسوبيات حيث تفرض كفاءة الموظف نفسها ليتدرج فى مناصب مختلفة وفقا لاختبارات فنية وسلوكية وإدارية. وتسببت الإصلاحات التى قامت بها الإدارة فى الهيكل الإدارى فى البنك فى موجة غضب بلغت ذروتها فى فبراير من العام الماضى عندما أشعل موظفو البنك موجة احتجاجات امتدت إلى بقية القطاع المصرفى وأدت لتعطيله ثلاثة أيام عن العمل.
وقالت شادية حسيب، المدير العام لقطاع تخطيط العمالة والتوظيف بالبنك ان التوظيفات الجديدة ستتم عبر الخضوع لاختبارات ليتم الانتهاء منها نهاية العام القادم.
وأشارت إلى انه تم حل جميع مشاكل الموظفين الذين تظاهروا أمام مقر البنك عقب احداث الثورة وتمت تلبية جميع مطالبهم.
كتبت – آيات البطاوى
