قال مصدر مسئول بالهيئة القومية للبريد أن الدكتور أشرف جمال الدين رئيس الهيئة القومية للبريد يجري حاليا تقييم للدرجات الوظيفية بالهيئة بهدف إعادة تصويب الهيكل التنظيمي ودمج الإدارات المتشابهه إذا كانت تؤدي نفس الأعمال ، مبينا أن الكثير ممن تقلدوا مناصب في السابق لم يكونوا على درجتها الوظيفة ولم يحصلوا على الدورات المخصصة لها .
أشار المصدر أن رئيس الهيئة راجع ذلك مع قطاع التنظيم والإدارة بالهيئة القومية للبريد ، مشددا على أن هذا الأمر كان على رأس إهتمامات جمال الدين فور توليه المنصب .
كان مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد قد أصدرعدة قرارات هامه في إجتماعه الأخير تصب جميعها في مصلحة العاملين مما يساهم في تحسين ظروفهم المعيشية وتوفير حياة كريمة لهم ولاسرهم.
أكد الدكتور أشرف جمال الدين رئيس مجلس إدارة الهيئة اعتماد مجلس إلادارة علي قرار رفع حافز التمييز للعاملين بقيمة 50 مليون جنيه ليصل إجمالي الحوافز إلى 240 مليون جنيه بدلاً من 190 مليون العام الماضي و سيتم التنفيذ يوليو القادم .
وأضاف جمال الدين أن مجلس الإدارة وافق أيضا على خفض نسبة المكافآت والحوافز لدى بعض الوظائف الاستشارية بالهيئة مما ساهم في زيادة السيولة المتوفرة لديها لضخها في زيادة الحوافز للدرجات الوظيفية الاقل وتقدر ميزانية الهيئة بمبلغ 16.5 مليار جنيه للعام المالي الجديد .
وأوضح رئيس الهيئة ان مجلس الادارة قد وافق علي منح جميع العاملين بالهيئة مكافأة شهر بمناسبة شهر رمضان الكريم مشيرا إلي ان المجلس وافق أيضا علي الخطة الاستراتيجية السنوية التي تم اعدادها للنهوض بالهيئة علي مستوي القطاعات المختلفة والتي تعتمد علي تطوير منظومة الخدمات المقدمة للعملاء وتدريب العاملين والاستمرار في تحديث ونمذجة المكاتب.
وأشار دكتور أشرف إلي أنه سوف يتم تثبيت جميع المؤقتين في القطاعات التي يعملون بها حاليا ولن يتم نقل أي موظف دون رغبته وذلك لتحقيق الاستقرار الأسري والنفسي لجميع العاملين موضحا انه جاري انهاء مشكلة العمالة اليومية وعددهم 571 حفاظا علي مستقبلهم .
