كشفت شركة LinkedIn أكبر موقع إلكتروني للمهنيين المحترفين على مستوى العالم، مؤخراً عن دراسة تحليلية صنفت أبرز 25 مهارة على موقع لينكدإن والتي على أساسها تمكن عدد كبير من المنتسبين الأعضاء الباحثين عن عمل على LinkedIn من الحصول على وظائف خلال العام 2013. قامت شركة لينكدإن بتحليل المهارات وتاريخ التوظيف لأكثر من 259 مليون منتسب من خلال النظر في ملفاتهم الشخصية على موقع لينكدإن، لمعرفة من حصل على وظيفة وما هي المهارات التي إستحوذت على إهتمام الشركات الموظفة. إن كلا الخبرة (المهارات) والتجربة (تاريخ العمل) يمثلان الركيزتين الأساسيتين للهوية المهنية لأي منتسب على موقع لينكدإن.
وظهرت خلال الدراسة التحليلية التي قامت بها شركة لينكدإن بعض الاتجاهات الأساسية، وهي على الشكل التالي:
· المهارات التقنية ذات قيمة عالية: ونحن على مشارف العام الجديد 2014، ليس من المفاجىء أن نرى أن تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) تمثل أولوية قصوى بالنسبة للعديد من الحكومات في العالم.
· نعيش في عالم يعتمد على البيانات: جاءت الحوسبة السحابية في المرتبة الثالثة، واستخراج البيانات في المرتبة الخامسة، وهندسة البيانات في المرتبة الثانية عشرة، جميعها إحتلت مرتبة عالية على قائمة موقع لينكدإن، وهو ما يؤكد أهمية المعلومات والبيانات في حياة الأفراد والتي باتت جزءاً من يومياتهم. إضافة إلى ذلك، ما تقوم به الشركات من تخزين للمعلومات وإسترجاعها، يعد عامل إضافي ومهم الذي يبرز مدى أهمية المعلومات في عصرنا الحالي.
· الشركات تبحث عن النمو لأعمالها: مهارات مثل التوظيف (المرتبة الثامنة)، تطوير الأعمال (المرتبة التاسعة)، والتخطيط الاستراتيجي (المرتبة الرابعة والعشرون)، تساعد الشركات على توظيف المزيد من الموظفين وإيجاد مصادر جديدة للدخل.
